Die Einleitung sollte die Anrede Ihres Ansprechpartners sowie eine kurze Vorstellung Ihrer Person enthalten und Interesse an der ausgeschriebenen Position bekunden. Soweit sollte noch alles bekannt sein. Allerdings sollten Sie sich in Ihrem Einleitungssatz nicht im wörtlichen Sinne mit Namen, Alter und vielleicht sogar noch Ihrer Größe, Haar- und Augenfarbe vorstellen.
Was machen Sie aktuell? Für welches Unternehmen sind Sie in welcher Position tätig? Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung? Beantworten Sie diese Fragen in Ihrem Text, denn genau das möchte der Empfänger Ihrer Bewerbung an dieser Stelle von Ihnen wissen.
Wenn Sie in der Einleitung Ihres Bewerbungsschreibens ganz konkret auf den potenziell neuen Arbeitgeber eingehen, ist das ein gutes Signal dafür, dass Sie sich ganz bewusst für dieses Unternehmen entschieden haben. Hier lohnt es sich, die Aspekte der Unternehmensphilosophie aufzugreifen, die zu Ihrem Profil oder zu Ihrer Persönlichkeit passen. So könnte ein Unternehmen, das verstärkt auf Nachhaltigkeit setzt, einen derartigen Lebensstil als Einstellungskriterium voraussetzen.