Kurzprofil für Bewerbung und Lebenslauf

Ein Kurzprofil einer Bewerbung besteht aus den relevantesten Informationen eines Bewerbers. Seine Qualifikationen und seine Erfahrungen werden übersichtlich zusammengefasst.

Ein Kurzprofil ist als eigenständiges Dokument eine hervorragende Ergänzung zu den üblichen Bewerbungsunterlagen und eignet sich ebenfalls sehr gut für Jobmessen und Initiativbewerbungen. Als Teil des Lebenslaufs oder des Deckblatts kann ein Kurzprofil diese Dokumente stark aufwerten und die Qualität der Bewerbungsunterlagen insgesamt erhöhen.

Eine Executive Summary im Lebenslauf kann ebenfalls als eine Art Kurzprofil verstanden werden. Dieser Text wird zu Beginn des Lebenslaufs platziert und fasst in wenigen Sätzen die wichtigsten Fähigkeiten, beruflichen Stationen und messbaren Erfolge zusammen. Die Executive Summary soll Personalverantwortlichen sofort zeigen, dass Sie gut zur Vakanz passen, und das Interesse an Ihrer Person wecken.

Ein Mini-Kurzprofil auf dem Deckblatt ist nicht nur optisch ein Blickfang, sondern soll auch inhaltlich das Interesse des Personalverantwortlichen wecken. Hierbei geht es darum, zu zeigen, dass man gut zur Vakanz passt. Inhaltlich lässt sich dieses Mini-Kurzprofil unterschiedlich gestalten. Es können Erfolge, Karriere-Highlights, Positionen, Verantwortungsbereiche, der akademisch Hintergrund oder wichtige Tätigkeiten enthalten sein. 

Die fachlichen Qualifikationen und Soft Skills werden in tabellarischer Form, also in Stichpunkten oder kurzen Sätzen dargestellt. Hier sollten Sie sich auf die während Ihrer Berufstätigkeit oder durch Weiterbildungen erworbenen Fähigkeiten fokussieren.

Dies können zum Beispiel die Anwendung von branchenspezifischer Software oder Personalführungsmethoden sowie besondere Leistungen bei der Akquisition von Kunden oder die kontinuierliche Steigerung von Umsatzzahlen sein.

Die Soft Skills eines Bewerbers beziehen sich auf seinen Charakter. Als Beispiele können hier etwa ein sicheres Auftreten, eine analytische Denkweise oder auch eine hohe Teamfähigkeit sein.

Neben der tabellarischen Auflistung fachlicher Qualifikationen und Soft Skills ist die Darstellung der Gesamterfahrung bzw. die Hervorhebung einzelner Aspekte ein sehr wichtiger Bestandteil eines Kurzprofils. Dieser im Fließtext geschriebene Bereich stellt ebenfalls die Erwartungshaltung des Bewerbers an den neuen Job heraus.