Die Karriereberatung ist eine Dienstleistung, die für alle Berufstätigen, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sowie vor allem auch für Fach- und Führungskräfte interessant sein kann. Das Ziel einer Karriereberatung ist es, berufliche Perspektiven mit Ihnen zu erörtern und Sie mittels gezielter Beratung und Vorbereitung auf den richtigen Weg zu bringen. Häufig wird dafür zunächst Ihre aktuelle Situation bewertet (auch Standortanalyse genannt), um zu klären, welcher Schritt für Sie persönlich am ehesten geeignet und realistisch umsetzbar ist.
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Professionelle Karriereberatung: Zielsetzung, Ablauf, Kosten
Über den Autor
Als diplomierter Wirtschaftswissenschaftler habe ich aus eigenem Interesse am Thema Bewerbung im Jahr 2011 Die Bewerbungsschreiber (webschmiede GmbH) gegründet. In meiner Funktion als Geschäftsführer schreibe ich seit Jahren Fachbeiträge und gebe Interviews zum Thema professionelle Bewerbungsunterlagen in renommierten Medien wie Business Insider, Spiegel oder Zeit.
Stefan Gerth - Geschäftsführer & Bewerbungsexperte
Ablauf einer Karriereberatung
Die 5 Phasen der Laufbahnberatung
Die größte Nachfrage nach einer Karriereberatung ist nach wie vor im Kontext der Jobsuche. Egal ob Wiedereinstieg, Umorientierung oder einfach der Wunsch nach einer besseren Position:
Alle diese Situationen drehen sich darum, einen neuen Job zu finden. Der Ablauf einer Karriereberatung mit diesem Ziel kann grob in 5 Schritte unterteilt werden (siehe Bild).
Auch bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder eine Gehaltsverhandlung gilt es, zunächst Ihre Ausgangssituation zu bewerten.
So bekommt der Berater ein grundlegendes Verständnis von Ihrem Fall. Danach wird ebenfalls eine Strategie entwickelt.
Sollten Sie Fragen haben oder während der Beratung Fragen entstehen, können Sie diese jederzeit stellen.
Die Nachbetreuung ist bei einer Karriereberatung keine Seltenheit, insbesondere wenn Sie im Anschluss an die Beratung zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Sollte das Vorstellungsgespräch nicht wie gewünscht verlaufen sein, können Sie im Rahmen der Nachbetreuung aus etwaigen Fehlern lernen und diese im nächsten Gespräch vermeiden.
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Kosten einer Karriereberatung
Die Kosten einer Karriereberatung oder auch Laufbahnberatung varrieren je nach Anbieter und Umfang der angebotenen bzw. in Anspruch genommenen Leistungen. Häufig wird nach einem Stundensatz abgerechnet, wobei man zwischen 80€ und 200€ pro Stunde einkalkulieren sollte. Es lassen sich auch kostenlose Beratungsangebote in Anspruch nehmen, wobei diese Angebote sich häufig eher an (junge) Absolventen und Berufseinsteiger richten und eher als Berufsberatung anstatt als Karriereberatung anzusehen sind.
Die meisten seriösen Karriereberater bieten in der Regel jedoch ein kostenloses Erstgespräch an. Dies kann dazu dienen, konkrete Fragen zum Ablauf, der Dauer, den Kosten usw. zu besprechen. Auf diese Weise können Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen und haben die Möglichkeit, Anbieter zu vergleichen und den für Sie ideal passenden Partner zu finden.
Darüber hinaus ist die gute Nachricht, dass Sie die Kosten einer Karriereberatung von der Einkommenssteuer absetzen können, sofern sich die Ausgaben auf bis zu 1200€ im Jahr beschränken. Bis zu diesem Betrag greift der sogenannte Arbeitnehmer-Freibetrag. Wenn die Kosten darüber hinausgehen, können die weiteren Kosten jedoch als Werbungskosten erstattet werden.
Die richtige Karriereberatung aussuchen
Da die Karriereberatung sehr stark von den individuellen Anliegen der Klienten abhängig ist, ist nicht jeder Berater für jeden Klienten gleich gut geeignet.
Worauf müssen Sie achten, um den für Sie ideal passenden Karriereberater zu finden?
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Erfahrung: Der Berater sollte Erfahrungen in Ihrer Wunschbranche haben. So kann er Ihre Eignung für das Berufsfeld besser beurteilen und nützliche Informationen liefern.
- Transparenz: Um unangenehme Überraschungen während der Beratung oder beim Öffnen der Rechnung zu vermeiden, sollten Sie die Transparenz des Beraters beachten. Er sollte Ihnen die exakte Höhe seines Honorars nennen (zumindest pro Stunde). Darüber hinaus müssen die Vorgehensweise und die Systematik hinter dieser genau beschrieben werden können.
- Seriosität: Die Seriosität eines Karriereberaters erkennen Sie daran, ob er versucht sein Konzept auf Sie anzupassen oder nicht. Zudem sollte er ein kostenloses Erstgespräch anbieten, in dem Sie grundlegende Fragen klären können. Darunter fallen unter anderem Umfang der Leistung und Kosten. Unseriöse Karriereberater können kritische und fachbezogene Fragen vermutlich nicht überzeugend beantworten oder reagieren sogar negativ auf Rückfragen Ihrerseits.
- Sympathie: Der Berater mit den besten Qualifikationen und Erfahrungen auf Ihrem Gebiet bringt Ihnen leider nichts, wenn Sie Ihm nicht vertrauen und die verbrachte Zeit als unangenehm empfinden. Andersherum ist das natürlich auch so. Nehmen Sie also auf jeden Fall das Erstgespräch wahr.
Mehrwert einer Karriereberatung
Der Mehrwert der Karriereberatung besteht im Wesentlichen darin, dass Sie eine an die Situation angepasste, individuelle Beratung erhalten. Diese Beratung ist fachkundig und zielgerichtet. Sie müssen sich nicht lange Erkenntnisse erarbeiten, sondern bekommen direkte Antworten.
Um möglichst viel aus der Karriereberatung mitzunehmen, sollten Sie diese Tipps befolgen:
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Bereiten Sie Fragen vor: Je präziser Sie Ihre Fragen stellen können, desto präziser werden auch die Antworten sein, die Sie bekommen. Außerdem können Sie die Zeit mit guter Vorbereitung optimal nutzen.
- Überlegen Sie sich im Voraus ein Konzept zur Lösung Ihres Problems: Zwar ist es die Aufgabe des Beraters, Ihnen möglichst fachkundig zur Seite zu stehen. Aber Ihr eigenes Konzept sagt einiges über Ihre Persönlichkeit aus – das ist sehr hilfreich für einen Berater. Außerdem sehen Sie so, ob Sie gewisse Probleme nicht eigentlich auch selbstständig lösen können.
- Denken Sie über Vorschläge des Karriereberaters gut nach: Es gibt immer wieder Situationen, in denen der vom Karriereberater vorgeschlagene Weg nicht gerade der einfachste oder der von Ihnen gewünschte ist. Bei einem guten Berater können Sie jedoch davon ausgehen, dass der Vorschlag durchaus sinnvoll ist. Denken Sie also gut über solche Ideen nach, bevor Sie protestieren.
- Schreiben Sie mit: Wenn viele Fragen zu klären sind oder während des Gesprächs weitere Fragen aufkommen, kann die Fülle an Informationen schon mal etwas erschlagend sein. Machen Sie sich ruhig Notizen, das sorgt für mehr Klarheit im Nachhinein.
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