Viele Bewerber denken, Sie müssen Ihre Gehaltsvorstellung in der Bewerbung rechtfertigen. Zwar kann es sehr gut sein, dass das Thema während des Bewerbungsgespräches aufgegriffen wird und Sie Ihre Angabe dann begründen müssen, das Bewerbungsschreiben selbst ist jedoch nicht dafür gedacht.
Alle im oberen Abschnitt genannten Kriterien sind geeignete Argumente, mit denen Sie Ihren Gehaltswunsch im persönlichen Gespräch vor dem Personaler legitimieren können. Zeigen Sie, dass Sie sich informiert haben. In diesen Gesprächen kommt nicht selten Ihr aktuelles Gehalt zur Sprache, welches Sie Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber jedoch nicht mitteilen müssen.
Versuchen Sie in diesem Fall möglichst elegant darauf zu verweisen, dass Sie keine Angabe machen möchten. „Reden wir lieber über meine Gehaltsvorstellungen für diese Position.“ wirkt deutlich freundlicher als „Ich denke mein aktuelles Gehalt tut hier nichts zur Sache.“