Bewerbungsfoto - Der erste Eindruck

Wer denkt, ein einfaches Passbild reicht als Bewerbungsfoto aus, liegt weit daneben. Ein Bewerbungsfoto dient nicht ausschließlich der Identifikation, sondern vielmehr der Präsentation. Mit unseren Tipps können Sie Ihrer Bewerbung mehr Ausdruck verleihen. So hinterlassen Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber einen positiven ersten Eindruck.

Zwei Grundregeln gelten für jedes Bewerbungsbild:

Das Bewerbungsfoto sollte maximal ein Jahr alt sein. Erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und Ihr Aussehen entspricht nicht dem Bewerbungsfoto, sorgt das schnell für Verwirrung. Außerdem kann so der Eindruck entstehen, dass Sie sich bei der Erstellung Ihrer Bewerbung nicht die nötige Mühe gegeben haben. Jegliche negativen Eindrücke seitens des Personalers sollten jedoch auf jeden Fall vermieden werden.

Für ein qualitativ hochwertiges Bewerbungsbild ist eine Kamera mit guter Auflösung sowie die richtige Auslichtung des Bildes unerlässlich. Die nötige Expertise dafür haben professionelle Fotografen. Durch ihre Erfahrung haben Fotografen ein geschultes Auge dafür, welche Körperhaltung, welcher Gesichtsausdruck und welcher Winkel besonders gut aussehen. Darüber hinaus können sie kreative Ideen einbringen, um Ihrem Bewerbungsfoto das besondere Etwas zu verpassen.

In konservativen Berufen mit Kundenkontakt wie im Bank- oder Versicherungswesen sind Hemd, Anzug und gegebenenfalls Krawatte für Männer Pflicht. Frauen sollten ebenfalls zu Bluse, Hosenanzug oder Kostüm greifen. Farblich sollte die Kleidung unauffällig gewählt werden. Schwarze Kleidung wird im Normalfall nicht empfohlen, dafür sind Dunkelblau und Grau immer eine gute Wahl. Verzichten Sie unbedingt auf auffällige Muster!

In weniger konservativen Branchen und bei kreativeren Berufen sind die Möglichkeiten etwas vielfältiger. Ein einfaches Hemd oder eine Bluse können zielführend sein, teilweise ist ein gutsitzendes T-Shirt ebenfalls ausreichend. Die mögliche Farbpalette erweitert sich um Beige- und Bordeauxtöne. Knallige Farben und ausgefallene Muster sollten jedoch auch hier vermieden werden.

Beim Styling ist sowohl bei Frauen als auch bei Männern ebenfalls Zurückhaltung gefragt.

Die Körperhaltung auf einem Bewerbungsfoto ist kein einfaches Thema. Wie stelle ich mich am besten hin? Was mache ich mit meinen Armen? Vielen Menschen ist es unangenehm, vor der Kamera zu stehen und das wird auf Fotos schnell deutlich. Unsere Tipps helfen, um vor der Kamera nicht verkrampft zu wirken.

Die Haltung ist ein bedeutender Faktor für die Wirkung des Bewerbungsfotos. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, wie Sie sich auf einem Bewerbungsfoto positionieren können und was Sie mit Ihren Armen machen. Ein professioneller Fotograf wird in der Regel einige Posen mit Ihnen durchspielen und Ihnen dabei helfen, entspannter zu werden. Dadurch wirkt Ihr Bewerbungsfoto am Ende viel natürlicher.

Ebenfalls ein viel diskutiertes Thema ist der Gesichtsausdruck. Ihr Gesicht sollte so viel Natürlichkeit wie möglich aufweisen. Ein verkrampftes Lächeln kommt bei einem Personaler nicht gut an. Sie dürfen Zähne zeigen, ein leichtes Lächeln reicht jedoch häufig auch vollkommen aus. Bringen Sie sich vor dem Fototermin in gute Laune (z.B. durch das Hören Ihres Lieblingslieds), dann fällt ihnen ein authentisches Lächeln leichter und Sie strahlen Positivität aus.

Wichtig ist außerdem, dass Sie Ihre Augen auf die Kamera richten, sodass Sie den Empfänger der Bewerbung scheinbar direkt angucken. Sie können den Kopf leicht schräg legen oder eine gerade Kopfhaltung einnehmen. Die leicht schräge Kopfhaltung kann das Portrait auflockern und natürlicher aussehen lassen.

Während schwarz-weiße Bewerbungsfotos zeitlos elegant sind und immer seriös wirken, sind Farbfotos häufig authentischer und wirken weniger hart. Etwas mehr Farbe bietet sich erneut für kreativere Berufe an.

Generell raten wir Ihnen definitiv, zu einem professionellen Fotografen zu gehen, da diese Sie perfekt in Szene setzen und Ihre Persönlickeit hervorheben kann. Die Kosten für ein Bewerbungsfoto-Shooting variieren je nach Fotostudio, Anzahl der Bilder sowie Ort und Dauer des Shootings zwischen 20€ und 150€. Besonders bei höheren Kosten schrecken Bewerber oftmals zurück und überlegen, das Bewerbungsfoto selbst zu machen und somit Kosten zu sparen. Wenn Sie Ihr Glück also selbst versuchen möchten, benötigen Sie folgende Dinge:

Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Sie ein professionell aussehendes Bewerbungsfoto allein hinbekommen, investieren Sie das Geld in einen Fotografen. Einfache Fotos sind schon für relativ wenig Geld erhältlich und es handelt sich um eine wichtige Investition für Ihre berufliche Zukunft.

Die meisten Menschen gehen davon aus, dass sie mit Bildern, auf denen sie selbst zu sehen sind, machen können, was sie wollen. Das stimmt jedoch nicht ganz. Die Art des Bildes entscheidet darüber, in welchem Umfang die Nutzungsrechte des Bildes bei Ihnen selbst liegen.

Das Bewerbungsfoto ist ein für den erwerbswirtschaftlichen Zweck erstelltes Bild. Sie dürfen es folglich für Bewerbungen – egal, ob Print- oder Online-Bewerbung – nutzen. Einige Dinge beinhalten Ihre Bildrechte jedoch nicht:

Bei der so genannten anonymen Bewerbung fällt das Foto als Haupterkennungsmerkmal weg. Übrig soll eine Bewerbung bleiben, die sich ausschließlich auf die Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers bezieht und die grundlegenden Ansprüche eines Bewerbungsschreibens erfüllt. Spitzenreiter in puncto Bewerbung ohne Bewerbungsbild sind übrigens die USA. Personaler beurteilten besonders die fehlende Ablenkung durch subjektive Eindrücke als positiv.

Bei einer extremen Form der anonymisierten Bewerbung müssen außerdem der Name, das Alter, die Herkunft und die persönlichen Interessen entfernt werden. Personaler sahen ein großes Problem darin, dass zu viele Angaben im Lebenslauf unkenntlich gemacht werden müssen oder gar nicht eingefügt werden können. Der Grundwehrdienst war seinerzeit z. B. ein sicherer Hinweis auf das Geschlecht. Lässt man diesen jedoch aus, entsteht eine unschöne Lücke im Lebenslauf.

Laut des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) besteht grundsätzlich keine Pflicht, der Bewerbung ein Bewerbungsfoto hinzuzufügen, wir raten Ihnen jedoch dazu. Die Verwendung eines Bewerbungsfotos ist üblich und wird von vielen Personalern nach wie vor bevorzugt. Somit kann das Fehlen eines Bewerbungsbilds die Entscheidung eines Personalers trotz des Gleichstellungsgesetzes unterbewusst negativ beeinflussen.

Einige Unternehmen bevorzugen nach wie vor die Zusendung der Bewerbungsmappe auf postalischem Weg. Für die postalische Bewerbung muss das Foto ausgedruckt werden. Klären Sie daher im Vorfeld mit Ihrem Fotografen, ob Sie das Foto nur digital oder zusätzlich ausgedruckt erhalten.

Wenn Sie das Foto selbst ausdrucken müssen, sind gängige Drogerieketten dafür eine gute Anlaufstelle. Der Druck auf normalem Papier mit dem heimischen Drucker sollte in den meisten Fällen vermieden werden. Wer jedoch mit speziellem Fotopapier und einem hochwertigen Drucker ausgestattet ist, kann sein Foto selbst ausdrucken.

Nutzen Sie außerdem keinesfalls eine Büroklammer, um das Foto zu befestigen. Durch die Büroklammer wirkt die Bewerbung unprofessionell und man könnte annehmen, dass Sie das Foto wiederverwenden wollen. Verwenden Sie stattdessen einen geeigneten Fotokleber. Von einem herkömmlichen Klebestift raten wir ab, da das Foto sich durch den Kleber wellen könnte.

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Die hier gezeigten Beispiele für Bewerbungsfotos wurden von unserem Partner PicturePeople angefertigt, welcher deutschlandweit sowie in Österreich und in den Niederlanden an über 50 Standorten vertreten ist.