Das Bewerbungsfoto

Zwei allgemeine Regeln gelten für jedes Bewerbungsbild:

Das Bewerbungsfoto sollte maximal ein Jahr alt sein. Erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und Ihr Aussehen entspricht nicht dem Bewerbungsfoto, sorgt das schnell für Verwirrung. Außerdem kann so der Eindruck entstehen, dass Sie sich bei der Erstellung Ihrer Bewerbung nicht die nötige Mühe gegeben haben. Jegliche negativen Eindrücke seitens des Personalers sollten jedoch auf jeden Fall vermieden werden.

Für ein qualitativ hochwertiges Bewerbungsbild ist eine Kamera mit guter Auflösung sowie die richtige Auslichtung des Bildes unerlässlich. Die nötige Expertise dafür haben professionelle Fotografen. Durch ihre Erfahrung haben Fotografen ein geschultes Auge dafür, welche Körperhaltung, welcher Gesichtsausdruck und welcher Winkel besonders gut aussehen. Darüber hinaus können sie kreative Ideen einbringen, um Ihrem Bewerbungsfoto das besondere Etwas zu verpassen.

Ein perfektes Bewerbungsfoto bedarf einer gründlichen Vorbereitung, damit im entscheidenden Moment alles passt. Was Sie im Vorfeld und während des Shootings beachten sollten, haben wir hier für Sie zusammengefasst:

Bei der Vorbereitung für das Bewerbungsfoto-Shooting steht eine Frage ganz weit oben: Was ziehe ich an? Im Allgemeinen gilt für Bewerbungsfotos: Die Kleidung sollte schlicht und elegant gewählt werden. Wie schick Sie sich kleiden sollten, ist jedoch von Branche und Beruf abhängig.

In konservativen Berufen mit Kundenkontakt wie im Bank- oder Versicherungswesen sind Hemd, Anzug und gegebenenfalls Krawatte für Männer Pflicht. Frauen sollten ebenfalls zu Bluse, Hosenanzug oder Kostüm greifen. Farblich sollte die Kleidung unauffällig gewählt werden. Schwarze Kleidung wird im Normalfall nicht empfohlen, dafür sind Dunkelblau und Grau immer eine gute Wahl. Verzichten Sie unbedingt auf auffällige Muster!

In weniger konservativen Branchen und bei kreativeren Berufen sind die Möglichkeiten etwas vielfältiger. Ein einfaches Hemd oder eine Bluse können zielführend sein, teilweise ist ein gut sitzendes T-Shirt ebenfalls ausreichend. Die mögliche Farbpalette erweitert sich um Beige- und Bordeauxtöne. Knallige Farben und ausgefallene Muster sollten jedoch auch hier vermieden werden.

Beim Styling ist sowohl bei Frauen als auch bei Männern ebenfalls Zurückhaltung gefragt.

Während schwarz-weiße Bewerbungsfotos zeitlos elegant sind und immer seriös wirken, sind Farbfotos häufig authentischer und wirken weniger hart. Etwas mehr Farbe bietet sich erneut für kreativere Berufe an.

Die Körperhaltung auf einem Bewerbungsfoto ist kein einfaches Thema. Wie stelle ich mich am besten hin? Was mache ich mit meinen Armen? Vielen Menschen ist es unangenehm, vor der Kamera zu stehen und das wird auf Fotos schnell deutlich.

Die Haltung ist ein bedeutender Faktor für die Wirkung des Bewerbungsfotos. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, wie Sie sich auf einem Bewerbungsfoto positionieren können und was Sie mit Ihren Armen machen. Ein professioneller Fotograf wird in der Regel einige Posen mit Ihnen durchspielen und Ihnen dabei helfen, entspannter zu werden. Dadurch wirkt Ihr Bewerbungsfoto am Ende viel natürlicher.

Ebenfalls ein viel diskutiertes Thema ist der Gesichtsausdruck. Ihr Gesicht sollte so viel Natürlichkeit wie möglich aufweisen. Ein aufgesetzt wirkendes Lächeln kommt bei einem Personaler nicht gut an. Sie dürfen Zähne zeigen, ein leichtes Lächeln reicht jedoch häufig auch vollkommen aus. Wichtig ist, dass der Blick in die Kamera gerichtet ist, den Empfänger der Bewerbung also direkt anguckt.

Die Kosten für ein Bewerbungsfoto-Shooting variieren je nach Fotostudio, Anzahl der Bilder sowie Ort und Dauer des Shootings zwischen 20€ und 150€. Besonders bei höheren Kosten schrecken Bewerber oftmals zurück und überlegen, das Bewerbungsfoto selbst zu machen und somit Kosten zu sparen. Generell raten wir Ihnen definitiv, zu einem professionellen Fotografen zu gehen. Wenn Sie Ihr Glück dennoch selbst versuchen möchten, benötigen Sie folgende Dinge:

Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, dass Sie ein professionell aussehendes Bewerbungsfoto allein hinbekommen, investieren Sie das Geld in einen Fotografen. Einfache Fotos sind schon für relativ wenig Geld erhältlich und es handelt sich um eine wichtige Investition für Ihre berufliche Zukunft.

Die meisten Menschen gehen davon aus, dass sie mit Bildern, auf denen sie selbst zu sehen sind, machen können, was sie wollen. Das stimmt jedoch nicht ganz. Die Art des Bildes entscheidet darüber, in welchem Umfang die Nutzungsrechte des Bildes bei Ihnen selbst liegen.

Das Bewerbungsfoto ist ein für den erwerbswirtschaftlichen Zweck erstelltes Bild. Sie dürfen es folglich für Bewerbungen – egal, ob Print- oder Online-Bewerbung – nutzen. Einige Dinge beinhalten Ihre Bildrechte jedoch nicht:

Bei der anonymen Bewerbung fällt das Foto als Haupterkennungsmerkmal weg. Übrig soll eine Bewerbung bleiben, die sich ausschließlich auf die Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers bezieht und die grundlegenden Ansprüche eines Bewerbungsschreibens erfüllt. Spitzenreiter in puncto Bewerbung ohne Bewerbungsbild sind übrigens die USA. Personaler beurteilten besonders die fehlende Ablenkung durch subjektive Eindrücke als positiv.

Bei einer extremen Form der anonymisierten Bewerbung müssen außerdem der Name, das Alter, die Herkunft und die persönlichen Interessen entfernt werden. Personaler sahen ein großes Problem darin, dass zu viele Angaben im Lebenslauf unkenntlich gemacht werden müssen oder gar nicht eingefügt werden können. Der Grundwehrdienst war seinerzeit z. B. ein sicherer Hinweis auf das Geschlecht. Lässt man diesen jedoch aus, entsteht eine unschöne Lücke im Lebenslauf.

Es ist grundsätzlich keine Pflicht, der Bewerbung ein Bewerbungsfoto hinzuzufügen, wir raten Ihnen jedoch dazu. Die Verwendung eines Bewerbungsfotos ist üblich und wird von vielen Personalern nach wie vor bevorzugt. Somit kann das Fehlen eines Bewerbungsbilds die Entscheidung eines Personalers unterbewusst negativ beeinflussen.

In den vergangenen Jahren haben sich Bewerbungen stets verändert und bieten mittlerweile mehr Platz für Kreativität. Neben der klassischen Positionierung oben rechts auf dem Lebenslauf ist das Einfügen eines Bewerbungsbilds auf dem Deckblatt eine gängige Alternative.

Der Vorteil beim Deckblatt: Insbesondere großformatige Bewerbungsfotos wirken auf dem Deckblatt besser als im Lebenslauf, da das Foto hier das zentrale Element bildet und den größten Platz eingeräumt bekommt. Zusätzlich können Sie Ihr Deckblatt mit einem Mini-Kurzprofil anreichern, um den ersten optischen Eindruck mit passenden Kerninhalten (Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen) abzurunden.

Im Lebenslauf sollte das Bewerbungsfoto in die obere rechte Ecke eingefügt werden. Empfehlenswert für die Pose auf Ihrem Bild ist, dass Sie in das Blatt „hineinschauen“. Bei der Positionierung auf der rechten Seite sollte Ihr Blick auf dem Foto dementsprechend nach links gehen. So lenken Sie die Aufmerksamkeit des Lesers auf den Inhalt. Schließlich liegt der Fokus der Bewerbung nicht auf dem äußeren Erscheinungsbild des Bewerbers, sondern auf seinen Qualifikationen.

Ob das Foto Quer- oder Hochformat hat und in welcher Größe es in die Unterlagen eingefügt wird, bleibt Ihnen überlassen, feste Vorschriften gibt es dazu nicht.

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Die hier gezeigten Bewerbungsfotos wurden von unserem Partner PicturePeople angefertigt, welcher deutschlandweit sowie in Österreich und in den Niederlanden an über 50 Standorten vertreten ist.