Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch: Tipps + Vorlage

Eine Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch ist eine kurze und prägnante Vorstellung Ihrer Person, Qualifikationen und Motivation. Sie gibt Ihrem potentiellen Arbeitgeber die Gelegenheit, mehr Kontext zur Person hinter der Bewerbung zu bekommen. Gleichzeitig bietet die Selbstpräsentation Ihnen die Chance, Personalverantwortliche von sich zu überzeugen, relevante Inhalte gezielt anzusprechen und somit das Gespräch in die richtige Bahn zu lenken.

In der Selbstpräsentation geht es darum, Inhalte aus Ihrem Werdegang zu vermitteln, die eher zwischen den Zeilen stehen. Das Resultat mehrjähriger Berufserfahrung, die Erfahrung durch Tätigkeiten in unterschiedlichen Branchen, selbst ein vermeintlicher Fehltritt kann überzeugen, wenn deutlich wird, wie man sich wieder berappelt hat. Eine gut strukturierte Selbstpräsentation hilft daher nicht nur den Zuhörenden, sondern vor allem auch Ihnen.

Betrachten Sie die Selbstspräsentation nicht als Rückblick, sondern als Pitch für Ihre berufliche Zukunft. Es geht hier nicht darum, den Lebenslauf nachzuerzählen. Ihr Werdegang ist bekannt und wird Ihren Gesprächspartnern während des Gesprächs ausgedruckt oder digital zur Verfügung stehen. Nutzen Sie also diese Gelegenheit, um die Kontrolle über das Gespräch zu übernehmen und jobrelevante Inhalte anzusprechen.

Die gute Nachricht ist, dass der Inhalt am Ende des Tages immer noch wichtiger ist als der Aufbau. Allerdings hilft ein durchdachter Aufbau dabei, Inhalte in eine Struktur zu bringen, die verständlich und nachvollziehbar bleibt. Wer also nicht gut geübt darin ist, aus dem Stehgreif eine Präsentation zu halten, sollte sich zuvor Gedanken zum Aufbau der Selbstpräsentation machen. Da das für die meisten von uns zutrifft, hier stellvertretend eine von vielen möglichen Arten, die Selbstpräsentation zu strukturieren.

In der Umsetzung nach dem 4-Schritte-Modell können die Abschnitte beispielsweise so gestaltet werden:

Selbstverständlich gehören Inhalte aus Ihrem bisherigen Wedegang mit in die Selbstpräsentation. Viele Menschen tappen jedoch in die Falle, in die Nacherzählung des Werdegangs zu verfallen. Allerdings greift hier das gleiche Phänomen wie im TV: Wiederholungen sind schnell uninteressant. Nicht zuletzt aus diesem Grund ist es hilfreich, von vornherein passende Formulierungen zu wählen.

Zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs ist der Verlauf Ihres Werdegangs den Personalverantwortlichen bekannt. Sehr wahrscheinlich hat sich auch das ein oder andere Highlight eingeprägt. Schließlich wurden Sie zum Gespräch eingeladen, um Sie näher kennenzulernen. Genau darum geht es hier.

Liefern Sie die Informationen, die im Lebenslauf eher zwischen den Zeilen stehen. Wie haben Ihre Erfahrungen die Person geformt, die heute zum Vorstellungsgespräch erscheint? Was kommt in der Bewerbung vielleicht etwas zu kurz oder wurde in der Vergangenheit nicht richtig verstanden? Mit der Selbstpräsentation schaffen Sie Kontext zu der Person hinter der Bewerbung und formen einen authentischen, überzeugenden Gesamteindruck.

Die Dauer einer Selbstpräsentation liegt für gewöhnlich zwischen 90 Sekunden und 3 Minuten. Die Dauer und Art der Selbstpräsentation ist abhängig vom jeweiligen Arbeitgeber und dem geplanten Gesprächsverlauf. Sollten Sie keine konkreten Informationen zum angedachten Zeitrahmen erhalten, orientieren Sie sich an der hier genannten Zeit.

Die Selbstpräsentation folgt im Vorstellungsgespräch meist schon auf den Gesprächseinstieg und anfänglichen Smalltalk. Spätestens jedoch nach der Unternehmensvorstellung durch Ihre Gesprächspartner werden Sie dann dazu aufgefordert, mit der Selbstpräsentation zu starten. Es wird Ihnen nur selten jemand ausdrücklich sagen "Bitte beginnen Sie jetzt mit Ihrer Selbstpräsentation".

Signalsätze zum Start Ihrer Selbstpräsentation:

Weitere Fragen, die häufig im späteren Verlauf des Vorstellungsgesprächs gestellt werden, können ebenfalls bereits in der Selbstpräsentation aufgegriffen werden. Sie kommen der Frage bzw. den Fragen zuvor und hinterlassen einen vorbereiteteten und positiven Eindruck. 

Diese Fragen lassen sich gut in der Struktur nach dem zuvor genannten 4-Schritte-Modell beantworten:

Immer mehr Arbeitgeber setzen auf ein visuell unterstützte Selbstpräsentationen. Um Ihnen ein Gefühl dafür zu geben, wie Sie beispielsweise eine PowerPoint-Präsentation für die Selbstpräsentation gestalten können, haben wir Ihnen eine kostenlose Vorlage erstellt, die Sie als Inspiration für die Erstellung Ihrer individuellen Präsentation verwenden können. Unsere PowerPoint-Vorlage können Sie einfach per Klick auf den Button herunterladen.