Bewerbung für Minijob - Tipps zu Inhalt und Aufbau + kostenlose Vorlagen in Word

Minijobs werden auch als geringfügige Beschäftigung bezeichnet. Da die aktuelle Verdienstgrenze an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt ist, darf das monatliche Einkommen den Betrag von 556 € nicht übersteigen. Häufig werden Minijobs von Schülern, Studenten und Rentnern genutzt, um etwas Geld nebenbei zu verdienen. 

Den meisten Unternehmen genügt dabei eine Kurzbewerbung. Diese besteht im Gegensatz zur klassischen Bewerbung aus einem Lebenslauf und einem kurzen, prägnanten Anschreiben, in welchem man sein Interesse und seine Motivation für den Minijob zum Ausdruck bringt. Auf Anlagen, wie zum Beispiel Zeugnisse, kann daher in aller Regel verzichtet werden, solange diese in der Ausschreibung nicht explizit verlangt werden. Unser Beitrag zeigt eine Liste mit beliebten Minijobs und gibt Einblicke in die gesetzlichen Bestimmungen. 

Ein Arbeitsverhältnis gilt als Minijob bzw. geringfügige Beschäftigung, wenn das regelmäßige monatliche Einkommen einen Betrag von 556 Euro nicht überschreitet oder die Arbeitszeit in einem Kalenderjahr höchstens 70 Tage beträgt. In dem Fall der zeitlich begrenzten Anstellung ist von einer kurzfristigen Beschäftigung die Rede.

Bei der Vergütung eines Minijobs gilt der gesetzliche Mindestlohn von 12,82 Euro (Stand: August 2025). Daraus ergibt sich auch die maximale monatliche Arbeitszeit von rund 43 Stunden bei einem Minijob. Im Falle eines höheren Stundenlohns müssen dementsprechend weniger Arbeitsstunden geleistet werden. 

Wie auch alle anderen Anstellungsverhältnisse bringt ein Minijob einige Vor- und Nachteile für Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin mit sich. Bei der Auswahl einer geeigneten Beschäftigung spielen jedoch insbesondere Ihre persönlichen Bedürfnisse eine Rolle.

Mögliche Vorteile einer geringfügigen Beschäftigung:

Mögliche Nachteile einer geringfügigen Beschäftigung:

Für das Ausüben eines Minijobs gelten teilweise spezifische rechtliche Bestimmungen. Viele davon beziehen sich auf den Kündigungsprozess, die geleisteten Arbeitsstunden und spezifische Situationen während der geringfügigen Beschäftigung.

Folgende rechtliche Aspekte gelten für Sie als Minijobber: 

Die Bewerbungsunterlagen für einen Minijob unterscheiden sich nicht stark von denen einer Standardbewerbung. Dennoch können Sie im Gegensatz zur vollständigen Bewerbung meist auf einige Bestandteile wie zum Beispiel ein Deckblatt oder Motivationsschreiben verzichten. Ein individuell formuliertes Anschreiben und ein aussagekräftiger Lebenslauf gehören auch bei der Bewerbung um einen Minijob zu den Pflichtbestandteilen Ihrer Unterlagen. 

Unabhängig vom Umfang gelten die gleichen Qualitätskriterien wie bei jeder anderen Bewerbung auch. Sie sollten sich genauso Mühe geben, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Die Anordnung der Dokumente bei einer Minijob-Bewerbung entspricht der Anordnung in einer klassischen Bewerbungsmappe. Auf das Anschreiben folgt üblicherweise direkt der Lebenslauf. Relevante Zeugnisse bilden den Abschluss.

Weiter zurückliegende Zeugnisse, Zertifikate und andere Referenzen sollten dagegen nur beigelegt werden, wenn diese für die ausgeschriebene Position von Relevanz sind. Ein aktuelles Arbeitszeugnis stellt beispielsweise eine sinnvolle Anlage dar. Gerade bei Aushilfsjobs, die keine speziellen Qualifikationen voraussetzen, wollen sich Personalverantwortliche innerhalb weniger Minuten ein Bild von Bewerbenden machen. In größeren Unternehmen, die täglich zahlreiche Bewerbungen bearbeiten, sorgt das Weglassen unwichtiger Anhänge für eine willkommene Zeitersparnis. 

Inhaltlich ähnelt das Anschreiben für einen Minijob dem einer klassischen Bewerbung. Neben Ihrer Motivation stellen Sie hier relevante Stärken und Kompetenzen vor. 

Checkliste für das Bewerbungsschreiben:

Der Briefkopf beinhaltet Informationen zu Ihrer Person und zur Ansprechperson. Fehler in den Kontaktinformationen sollten Sie dabei um jeden Preis vermeiden. Überprüfen Sie alle Angaben vor dem Versand der Bewerbung auf Ihre Richtigkeit. Wenn eine konkrete Ansprechperson bekannt ist, sollten Sie die Anrede an diese adressieren. Kann ein entsprechender Name nicht in Erfahrung gebracht werden, können Sie weiterhin auf die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ zurückgreifen.

Der Briefkopf ist folgendermaßen aufgebaut: 

Der Einleitungssatz der Bewerbung dient dazu, das Interesse der Personalverantwortlichen zu wecken. Die Anforderungen an Ihre Kreativität sind hier zwar meist nicht so hoch wie bei einer umkämpften Vollzeitstelle – dennoch spricht auch in der Bewerbung um einen Minijob nichts gegen einen individuellen Einstieg.

Überzeugen Sie direkt im ersten Satz mit Ihrer Motivation und stellen Sie einen Unternehmensbezug her. Falls bereits ein erster persönlicher Kontakt stattgefunden hat, dürfen Sie darauf Bezug nehmen. Auf Floskeln und Standardformulierungen sollte verzichtet werden.

Beispielformulierungen für die Einleitung:

Der Hauptteil des Bewerbungsschreibens sollte Ihre Eignung für die jeweilige Stelle verdeutlichen. Nennen Sie relevante Stärken und Qualifikationen und belegen Sie diese anhand von Erfolgen, Bildungsstationen, Engagement oder Praxiserfahrungen. Da die meisten Minijobs nur geringe bis keine fachlichen Anforderungen an Bewerbende stellen, kommt Ihren Soft Skills eine besondere Bedeutung zu. Nutzen Sie das Anschreiben, um positive Eigenschaften wie beispielsweise Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit in den Fokus zu rücken und begründen Sie diese überzeugend.

Versuchen Sie zudem, einen Bezug zum Unternehmen oder zur Branche herzustellen. Am Ende des Hauptteils sollte erkennbar sein, dass Ihre Einstellung dem Betrieb einen Mehrwert bietet.

Formulierungen als Inspiration für den Hauptteil:

Neben der Nennung eines gewünschten Eintrittsdatums sollten Sie an dieser Stelle Ihre Vorfreude auf ein Vorstellungsgespräch bekunden. Wird in der Stellenbeschreibung um die Angabe einer Gehaltsvorstellung gebeten, sollten Sie diese im Schlusssatz des Anschreibens formulieren.

Beispielformulierungen für den Schlussteil: 

Checkliste für Ihren Lebenslauf:

Ihren Lebenslauf sollten Sie in sinnvolle Kategorien unterteilen. Arbeiten Sie dabei mit aussagekräftigen Zwischenüberschriften, die den Inhalt Ihres Lebenslaufs übersichtlich gliedern.

Gängige Kategorien für Ihren Lebenslauf sind dabei:

Minijobs sind in zahlreichen Branchen weit verbreitet, darunter z.B. die Gastronomie und der Einzelhandel. Doch wie finden Sie offene Stellen für einen geeigneten Minijob? Im Folgenden finden Sie eine Übersicht Ihrer Möglichkeiten: 

Es gibt einige Branchen, die für Minijobs besonders gut geeignet sind. Bestimmte Tätigkeiten werden häufig durch Minijobs abgedeckt und bieten demnach eine besonders große Dichte an zu besetzenden Stellen für eine geringfügige Beschäftigung.

Einige Beispiele für mögliche Minijobs:

Nach dem Absenden des Formulars nehmen wir gerne per E-Mail oder per Telefon Kontakt zu Ihnen auf. Der Versand unseres Angebots erfolgt per E-Mail. Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen.