Bewerbungsflyer – Hot or not?
Der Bewerbungsflyer rückt immer häufiger in den Mittelpunkt von Bewerbungsratgebern und Karriereprofis. Ein hilfreiches Gimmick für Bewerber, welches vermeintlich die Karriere ankurbeln soll. Aber ist der Bewerbungsflyer wirklich so sinnvoll? Hier erfahren Sie alles zu diesem Thema!
Der Bewerbungsflyer – was hat es damit auf sich?
Der Bewerbungsflyer ist im Prinzip eine zusammengefasste Bewerbung, reduziert auf eine DIN-A4-Seite. Statt für Anschreiben und Deckblatt je eine einzelne Seite innerhalb der Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu haben, werden die dortigen Informationen mit dem kompletten beruflichen Werdegang auf einer Seite zusammengefasst.
Ebenfalls sollte das Bewerbungsfoto auf der Vorderseite nicht vergessen werden. Zudem kann dann die Rückseite dieses Flyers dazu genutzt werden, um die Ausbildung nebst Weiter- und Fortbildungen sowie die persönlichen Erfolge und Stärken zu benennen. Auf der letzten Seite sollte das Angebot des Bewerbers stehen, die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive aller Anlagen nachzureichen.
Wer braucht einen Bewerbungsflyer?
Diese Form der Bewerbung ist vor allem für Job- und Karrieremessen vorgesehen, nicht aber als Ersatz für die kompletten individuellen Bewerbungsunterlagen. Auf einer Jobmesse wird der Bewerbungsflyer sozusagen als „Appetizer“ genutzt. Bei interessanten Unternehmen soll damit das Interesse an einem potenziell geeigneten Kandidaten geweckt werden.
Der Vorteil des Bewerbungsflyers liegt darin, dass es für Sie als Bewerber wesentlich handlicher ist, mit Flyern über eine Messe zu schlendern. Schließlich sind klassisch ausgedruckte Bewerbungsmappen weder für ihr handliches Design noch für die geringen Kosten bekannt. Darüber hinaus ist das Handling eines Flyers auch für die Unternehmensvertreter einfacher, da sie auf der Messe meist nicht die Zeit haben, sich vollständige Bewerbungsunterlagen anzuschauen.
Wie gestalte ich einen Bewerbungsflyer?
Bei einem Bewerbungsflyer werden sowohl Vorder- als auch Rückseite in drei Spalten unterteilt.
Die Vorderseite beinhaltet (jeweils in einer Spalte):
- Name, Adresse und Foto
- beruflicher Werdegang (stark reduziert)
- besondere Qualifikationen
Auf der Rückseite ergibt sich folgende Einteilung:
- Ausbildung, Weiter- und Fortbildung
- Erfolge und persönliche Stärke
-Angebot, die vollständigen Bewerbungsunterlagen nachzureichen
Was gegen einen Bewerbungsflyer spricht
Der Bewerbungsflyer ist eine sehr moderne Art der Bewerbung, was ihn jedoch nicht automatisch zu der besten Alternative macht.
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Flyer ist nicht gleich Flyer
Jeder kennt den Umgang mit Werbeflyern, die mit verschiedenen Angeboten sowie einem Lächeln in die Hand gedrückt werden. Kaum dass ein Flyer in der Hand liegt, wird dieser schnell zur Fütterung des nächsten Mülleimers genutzt. Damit dies nicht geschieht, müssen einige Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden (z. B. Papierstärke, Layout, Farbwahl). -
Unübersichtlichkeit
Wer nicht aus dem kreativen Bereich kommt oder sich privat professionell mit der Erstellung von Flyern beschäftigt, kann bezüglich der Übersichtlichkeit schnell den roten Faden verlieren. Dadurch wird der Flyer von einer übersichtlichen Darstellung zu einem Wirrwarr von Auskünften. -
Falsche Informationen
Dies bedeutet nicht, dass Sie falsche Angaben hinsichtlich Ihres Werdegangs sowie Ihrer Kontaktdaten machen. Jedoch kann es schnell vorkommen, dass Sie die falsche Auswahl an scheinbar wichtigen Daten treffen. Dadurch wirken Sie zum einen unorganisiert. Zum anderen scheinen Sie nicht dazu in der Lage zu sein, relevante Informationen von unwichtigen Informationen zu trennen. -
Platz
Viele relevante Aussagen, abhängig von der Branche sowie den dort genutzten Werkzeugen, können auf einem Flyer nicht übersichtlich untergebracht werden. Teils sind allein schon die Namen der einzelnen Programme so ausführlich, dass eine einzelne Spalte nicht ausreicht. -
Bewerbungsflyer statt klassische Online-Bewerbung?
Es gibt viele Seminare, in denen gerade der Bewerbungsflyer als die Alternative zur Bewerbung via Mail angesehen wird. Das Argument ist, dass der PDF-Anhang bei einer Mail von Arbeitgebern nicht mehr gesichtet wird. Fraglich ist zum einen, ob es wirklich der Fall ist, dass Bewerbungsunterlagen als Anhang einer E-Mail nicht mehr geöffnet werden. Zumindest gibt es dahingehend keine überprüften Zahlen. Zum anderen bleibt dann die Frage, ob ein Flyer als Anhang geöffnet wird. Denn wer garantiert dies letzten Endes?
Unternehmensbezug
Was spricht alles für einen Bewerbungsflyer?
Es gibt auch ein paar Argumente, die für den Gebrauch eines Bewerbungsflyers sprechen. Zu nennen wären da die Folgenden:
- Ein Flyer ist handlich, sowohl für Sie als Bewerber als auch für Arbeitgeber
- Er kann mit wenigen Änderungen für verschiedene Jobs genutzt werden
- Auf einem DIN-A4-Blatt befinden sich komprimiert die wichtigsten Angaben aus dem Lebenslauf – dies sei wesentlich informativer als eine Visitenkarte
Kostenlose Muster
Fazit zum Bewerbungsflyer
Wie es scheint, birgt ein Bewerbungsflyer einige Risiken, sollte dieser nicht richtig gestaltet werden. Die Bewerbungsschreiber empfehlen, statt zu einem Bewerbungsflyer zu einem Kurzprofil zu greifen. Bei einem Kurzprofil, gerne auch als Kurzbewerbung beschrieben, konzentrieren Sie sich ebenfalls auf eine DIN-A4-Seite – allerdings nur auf die Vorderseite.
Weitere Informationen sowie Tipps dazu erhalten Sie bei uns in diesem Beitrag zum Kurzprofil.
Mit welcher Art von Bewerbung Sie ins Vorstellunsgespräch kommen wollen, bleibt letztendlich Ihnen überlassen.
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