Ihr professionelles Arbeitszeugnis
Überprüfung ✓ Korrektur ✓ Erstellung ✓
Einwandfreie Zeugnisse sind der Schlüssel zum Erfolg
Das Arbeitszeugnis ist als Beweis für Ihren Erfolg besonders entscheidend bei der Bewerbung auf eine neue Stelle. Es ist für die meisten Bewerber jedoch nicht einfach, ein gutes und einwandfreies Zeugnis zu erkennen – erst recht nicht, das Arbeitszeugnis selbst zu schreiben. Haben Sie auch schon gedacht:
Wenige Worte können über ein hervorragendes oder katastrophales Zeugnis entscheiden. Dabei sind nicht nur die gewählten Worte, sondern auch die Vollständigkeit der Information relevant.
Bereits formelle Fehler, wie Rechtschreibung und Grammatik sowie falsche Daten können den Wert der Aussage eines Arbeitszeugnisses erheblich herabsenken oder es gar ungültig machen.
Da heutzutage immer mehr Chefs Zeugnisse nicht mehr selbst erstellen, sondern Ihre Angestellten das Arbeitszeugnis schreiben lassen und lediglich Ihre Unterschrift darunter setzen, bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der Erstellung Ihres Arbeitszeugnisses.
Überprüfung
Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formale Fehler und Korrektheit sowie Konsistenz der Beurteilung im gesamten Zeugnis. Sie erhalten ein Gutachten und die Sicherheit darüber, ob Ihr Zeugnis einwandfrei ist!
Korrektur
Wir prüfen Ihr Zeugnis auf formale und inhaltliche Fehler. Entsprechend korrigieren und verbessern wir Ihr Arbeitszeugnis professionell. Sie erhalten eine einwandfreie Version Ihres Arbeitszeugnisses – fertig zur Vorlage beim Arbeitgeber.
Erstellung
Anhand Ihres Profils sowie eventuell vorhandener Zwischenzeugnisse und Beurteilungen erstellen wir Ihnen ein professionelles und individuelles Arbeitszeugnis. Sie erhalten ein druckreifes Zeugnis – es fehlt nur noch die Unterschrift Ihres Arbeitgebers.
Warum Sie von unserem Service profitieren
1. Ihr Arbeitgeber kann oftmals keine qualitativ hochwertigen Arbeitszeugnisse erstellen
Bewerber mit schlechten Arbeitszeugnissen scheiden oftmals aus, ohne dass Sie qualitativ schlechter als andere sind. Für Unternehmen ist das Erstellen von Arbeitszeugnissen manchmal leider nur ein notwendiges Übel. Der Arbeitgeber ist gesetzlich zur Erstellung eines wohlwollend formulierten Arbeitszeugnisses verpflichtet und genau diese Regelung macht es dem Laien so schwer, die Formulierungen und Floskeln in dem Arbeitszeugnis richtig zu verstehen. Welchen Anreiz gibt es für einen Vorgesetzten, einem ausscheidenden Mitarbeiter ein hochqualitatives Arbeitszeugnis auszustellen? Natürlich ist man dem Mitarbeiter, also Ihnen, zu Dank verpflichtet und wenn wir vom optimalen Fall ausgehen, möchte Ihr Chef Ihnen mit Sicherheit keine Steine in den Weg legen.
Doch versetzen Sie sich mal in die Lage Ihres Vorgesetzten. Im Regelfall hat dieser eine Fülle von Aufgaben zu erledigen. Können Sie dann von ihm verlangen, dass er sich drei bis vier Stunden Zeit nimmt, um Ihnen ein qualitativ hochwertiges Arbeitszeugnis zu erstellen? Häufig wird diese Aufgabe auf den Arbeitnehmer übertragen oder an andere Mitarbeiter delegiert, die ebenfalls keine Experten auf diesem Gebiet sind und Ihre persönlichen Leistungen unter Umständen gar nicht beurteilen können. Darunter leidet dann die schriftliche Bewertung Ihrer Arbeit.
2. Ihr Arbeitszeugnis ist häufig gar nicht so gut, wie Sie vielleicht denken
Wir geben Ihnen daher den dringenden Rat: Sie sollten Ihr Arbeitszeugnis in jedem Fall von einer dritten Person überprüfen lassen, bevor Sie es annehmen. Das kann der Nachbar, ein guter Freund oder eben ein auf die Materie spezialisiertes Unternehmen sein. Die Hauptsache ist, dass sich die Person mit den standardisierten Formulierungen und Floskeln von Arbeitszeugnissen gut auskennt und sehr sichere Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse mitbringt.
Unser professionelles Team hat mittlerweile nicht nur unzählige Bewerbungen erstellt, sondern ebenso unzählige Arbeitszeugnisse gelesen. Hierbei hat sich herausgestellt, dass die meisten Arbeitszeugnisse als qualitativ unterdurchschnittlich zu bewerten sind. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der Erstellung Ihres Arbeitszeugnisses an.
Arbeitszeugnis Modul I – Überprüfung
Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis – Sie erhalten ein Gutachten
Leistungsumfang:
Prüfung und Beurteilung Ihres Zeugnisses:
✓Formale Aspekte (Überschrift, Geschäftspapier, Ausstellungsdatum, Unterschrift, Funktionsangabe des Ausstellers, Textlänge, Empfängeradresse, Markierungen, Rechtschreibung, Grammatik, etc.)
✓Spezielle Aufgabenbeschreibung
✓Leistungsbeurteilung (Einarbeitung, Arbeitsweise, Arbeitserfolg, etc. )
✓Zufriedenheitsaussage und ihr Verhältnis zur Leistungsbeurteilung
✓Verhaltensbeurteilung
✓Abschlussformulierung (Trennungsmodalitäten, Ausstellungsgrund, Dank, Zukunftswünsche)
Bearbeitungszeit: Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein individuelles Angebot inklusive Liefertermin von Seiten unseres Arbeitsrechtlers.
Fragen Sie jetzt an:
Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 0234 52007280 (Mo.-Fr. 9:00-18:00 Uhr)
Arbeitszeugnis Modul II – Korrektur
Wir überprüfen und korrigieren Ihr vorhandenes Arbeitszeugnis – Sie erhalten ein unterschriftsreifes Zeugnis
Leistungsumfang:
✓Formale Aspekte
✓Spezielle Aufgabenbeschreibung
✓Leistungsbeurteilung
✓Zufriedenheitsaussage
✓Verhaltensbeurteilung
✓Abschlussformulierung
✓Prüfung Ihrer Unterlagen nach Bedarf des Bearbeiters Rücksprache per E-Mail oder Telefon
✓Korrektur des Zeugnisses anhand Ihrer Vorstellungen
Sie erhalten einen strukturierten, aussagekräftigen und angemessenen Entwurf eines Arbeitszeugnisses, unterschriftsreif zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber.
Bearbeitungszeit: Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein individuelles Angebot inklusive Liefertermin von Seiten unseres Arbeitsrechtlers.
Fragen Sie jetzt an:
Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 0234 52007280 (Mo.-Fr. 9:00-18:00 Uhr)
Arbeitszeugnis Modul III – Erstellung
Wir erstellen Ihnen ein individuelles unterschriftsreifes Arbeitszeugnis anhand Ihres Profils
Leistungsumfang:
✓Prüfung Ihrer Unterlagen nach Bedarf des Bearbeiters Rücksprache per E-Mail oder Telefon
✓Erstellen eines Arbeitszeugnis-Entwurfs nach Ihren Vorstellungen:
✓Formale Aspekte
✓Spezielle Aufgabenbeschreibung
✓Leistungsbeurteilung
✓Zufriedenheitsaussage
✓Verhaltensbeurteilung
✓Abschlussformulierung
Sie erhalten einen strukturierten, aussagekräftigen und angemessenen Entwurf Ihres Arbeitszeugnisses, unterschriftsreif zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber.
Bearbeitungszeit: Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein individuelles Angebot inklusive Liefertermin von Seiten unseres Arbeitsrechtlers.
Fragen Sie jetzt an:
Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 0234 52007280 (Mo.-Fr. 9:00-18:00 Uhr)
Hinweis: Bei der Überprüfung, Korrektur und Erstellung Ihres Arbeitszeugnisses arbeiten die Bewerbungsschreiber mit einem insbesondere auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätigen Rechtsanwalt zusammen. Dabei handelt es sich jedoch nicht um eine Rechtsberatung.
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