Bewerbung als Quereinsteiger

Als sogenannter Quereinsteiger wird ein Arbeitnehmer bezeichnet, der in eine fremde Branche bzw. in ein anderes Arbeitsfeld wechselt. Im Regelfall wechselt der Quereinsteiger von einer erlernten Tätigkeit (Ausbildung oder Studium) zu einem Beruf, der sein Interesse im Laufe seines Berufslebens geweckt hat. Beispielsweise kann ein Quereinstieg im Rahmen einer Bewerbung nach der Elternzeit stattfinden, wenn ein Arbeitnehmer sich dazu entscheidet, nach der Elternzeit nicht in seinen alten Job zurückzukehren. Neben dieser klassischen Definition werden heutzutage auch Selbstständige, die in ein festes Arbeitsverhältnis wechseln, als Quereinsteiger bezeichnet.

Der Wechsel in einen anderen Beruf setzt jedoch nicht zwangsläufig ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung voraus. Viele Quereinsteiger können ihr Wissen und ihre Erfahrungen auch in einer völlig neuen Branche sinnvoll einsetzen. Welche Berufe sich für einen Quereinstieg eignen und was Quereinsteiger bei der Bewerbung beachten müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Der Berufswechsel ist ein großer Schritt, der gut geplant werden sollte. Viele Menschen sind sich unsicher, ob sie als Quereinsteiger überhaupt eine Chance haben. Nehmen Sie diesbezüglich eine realistische Einschätzung vor: Wenn bestimmte Kenntnisse für die Berufsausübung unverzichtbar sind, werden Sie ohne diese nicht weit kommen. So muss z. B. ein Backend Developer die geforderten Programmiersprachen beherrschen und im Umgang mit Datenbanksystemen versiert sein.

Ihre Erfolgschancen als Quereinsteiger sind neben der Branche, in der Sie sich bewerben, unter anderem davon abhängig, wie Sie Ihre Qualifikationen in der Bewerbung verkaufen. Machen Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst und arbeiten Sie Ihre wichtigsten Kompetenzen und Erfahrungen heraus. Beziehen Sie sich dabei auf die Branche, in der Sie sich bewerben möchten. Welche Aspekte qualifizieren Sie für eine Tätigkeit im angestrebten Beruf?

Mithilfe von Praktika können Sie praktische Erfahrungen in einem Beruf sammeln und gleichzeitig prüfen, ob dieser Ihren Erwartungen entspricht. Weiterbildungen können Ihnen dabei helfen, fehlende Kenntnisse zu erwerben und in der Bewerbung Ihre Motivation zu verdeutlichen. Idealerweise können Sie dabei anerkannte Zertifikate erwerben.

Erkundigen Sie sich zudem ausführlich über Ihre Zielbranche und Ihr Zielunternehmen. Neben Ihren Aufgaben im typischen Arbeitsalltag sollten Sie sich auch bezüglich der Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, Jobsicherheit und des Gehaltsniveaus informieren. Reflektieren Sie Ihre eigenen Erwartungen. Haben Sie ein realistisches Bild von Ihrer angestrebten Tätigkeit? Wie lauten Ihre Karriereziele? Was sind mögliche Risiken?

Wenn Sie den Einstieg in ein bestimmtes Berufsfeld planen, empfiehlt es sich, so früh wie möglich fachliche Informationen und aktuelle Trends zu recherchieren. Diese helfen Ihnen bei der Formulierung Ihrer Bewerbung sowie in einem potenziellen Vorstellungsgespräch und zeigen, dass Sie sich ausführlich mit Ihrer Wunschbranche auseinandergesetzt haben.

Entscheidend beim Bewerbungsschreiben ist der Inhalt. Der Fokus sollte darauf liegen, dem Arbeitgeber klarzumachen, inwieweit Sie eine Bereicherung für das Unternehmen darstellen. Vermeiden Sie dabei jedoch unbedingt die Verwendung des Wortes „Quereinsteiger“! Die Struktur und der Aufbau des Bewerbungsschreibens sind für Quereinsteiger nicht anders als die einer herkömmlichen Bewerbung.

Diese Formulierungen sollte Sie nicht verwenden:

Beispiele für eine gelungene Einleitung als Quereinsteiger:

Machen Sie spätestens im Hauptteil des Anschreibens Ihre Motivation für den Wechsel deutlich. Hier können und sollten Sie als Quereinsteiger überzeugen: Nehmen Sie Bezug auf die Branche und das Unternehmen, aber auch Ihre Interessen und Talente. Gehen Sie dabei jedoch nicht auf die Defizite Ihres alten Jobs ein, schließlich wollen Sie als Bewerber optimistisch und zukunftsorientiert wirken.

Beschreiben Sie den Quereinstieg nicht als spontane Entscheidung, sondern betonen Sie stattdessen Ihr bereits länger vorhandenes Interesse an der Branche. Idealerweise können Sie dies durch entsprechende Projekte, Weiterbildungen o. ä. im Lebenslauf belegen.

Stellen Sie im Anschreiben einen Bezug zwischen Ihren bisherigen Tätigkeiten und den Aufgaben im angestrebten Job her. Möglicherweise haben Sie Erfahrungen in der Kundenberatung oder einer verwandten Branche, die sich gut übertragen lassen. Erläutern Sie überzeugend, weshalb Ihre Erfahrungen und Kenntnisse Sie auch für die angestrebte Stelle qualifizieren. Nennen Sie an dieser Stelle ausgewählte Erfolge, welche Ihre Aussagen stützen. Signalisieren Sie jedoch auch Ihre Lernbereitschaft.

Nennen Sie relevante Soft Skills und untermauern Sie diese mit aussagekräftigen Belegen. Hier können Sie sich z. B. auf die Anforderungen Ihrer früheren Stelle an Ihre Belastbarkeit und Sozialkompetenz berufen oder die Beteiligung an Projekten als Beispiel für Teamfähigkeit und Führungskompetenz nennen. Machen Sie zudem deutlich, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Beispielsätze aus dem Hauptteil des Anschreibens:

Das Wort „Quereinsteiger“ sollten Sie in der Bewerbung nicht verwenden, denn Sie lenken den Fokus damit nur unnötig auf womöglich fehlende Qualifikationen. Schreiben Sie stattdessen selbstbewusst und thematisieren Sie nicht Ihre Defizite, sondern Ihre Stärken. Schlussendlich ist es das Ziel einer Bewerbung, Sie als Kandidaten optimal zu präsentieren.

Verzichten Sie daher auf diese und vergleichbare Formulierungen:

Im Schlussteil des Anschreibens können Sie ein gewünschtes Eintrittsdatum angeben und Ihre Vorfreude auf ein Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen. Außerdem können Sie mithilfe eines Sperrvermerks darum bitten, dass Ihre Bewerbung vertraulich behandelt wird.

Wird in der Stellenbeschreibung eine Gehaltsangabe gefordert, müssen Sie im Schlussteil Ihres Anschreibens darauf eingehen. Anderenfalls könnte der Eindruck entstehen, Sie hätten die Ausschreibung nicht aufmerksam gelesen. Damit Ihre Gehaltsvorstellung nicht zum K.O.-Kriterium wird, sollten Sie sich über die Gehaltsstandards der Branche informieren und ein realistisches Brutto-Jahresgehalt angeben. Beziehen Sie dabei sowohl Ihre Qualifikationen als auch Einflussfaktoren wie die Unternehmensgröße und den Unternehmensstandort mit ein.

Beispiele für den Schlusssatz des Anschreibens:

Zudem sollte im Lebenslauf ersichtlich werden, dass Sie bereits Anstrengungen unternommen haben, um fehlende Kenntnisse und Praxiserfahrung auszugleichen. Idealerweise haben Sie bereits relevante Praktika absolviert oder an Fortbildungen teilgenommen und entsprechende Zertifikate erworben.

Natürlich dürfen auch bei einer Bewerbung als Quereinsteiger die Anlagen nicht fehlen. Neben relevanten Zeugnissen und Bescheinigungen können auch Zusatzdokumente wie das Empfehlungsschreiben oder die Projektliste beigelegt werden.

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Im Allgemeinen eignen sich für einen Quereinstieg jene Berufe am besten, für die eine spezifische Ausbildung keine Grundvoraussetzung ist. Der Beruf eines Arztes oder Anwalts sowie alle anderen geschützten Berufsbilder sind somit nicht für einen Quereinstieg geeignet. Falls ein solcher Beruf trotzdem das Ziel des Wechsels ist, ist eine neue Berufsausbildung (i.d.R. Studium) unumgänglich.

Daneben gibt es „klassische“ Berufe für einen Quereinstieg. Diese Berufe sind besonders gut geeignet, da entweder in diesen Bereichen ein Fachkräftemangel vorherrscht oder sie ein hohes individuelles Talent bzw. bestimmte Qualifikationen erfordern.

Ein Berufswechsel ist nicht zwangsläufig mit einem Wechsel des Arbeitgebers verbunden. Bei größeren Unternehmen bietet sich manchmal die Möglichkeit, in einer anderen Abteilung zu arbeiten. Besprechen Sie Ihre Pläne zunächst mit dem Arbeitgeber. Wenn dieser Ihr Vorhaben unterstützt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Bereiche kennenzulernen, spricht nichts gegen eine interne Bewerbung. Bedenken Sie jedoch, dass bei einer grundlegenden Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber der vollständige Wechsel oft eine bessere Option ist.

*Preis abhängig vom gewünschten Produkt und vorhandener Berufs- bzw. Führungserfahrung. Weitere Informationen zu unseren Preisen finden Sie hier.