Die Bewerbungsschreiber im Test

Das unabhängig arbeitende Verbraucherportal trialo.de hat drei Bewerbungsservices einem ausführlichen und objektiven Test unterzogen. Dazu wurden die Dienstleister mit der Erstellung einer Bewerbung beziehungsweise eines Anschreibens beauftragt. Ein guter Lebenslauf war bereits vorhanden, ein Motivationsschreiben wurde nicht benötigt. Im Artikel erhalten Sie alle Infos zum Test und erfahren, wie wir uns auch 2016 erneut als Testsieger durchsetzen konnten.

Inzwischen nutzen immer mehr Menschen auf der Suche nach einem neuen Job professionelle Hilfe für die Erstellung ihrer Bewerbungsmappe bei Online-Dienstleistern. Die Gründe hierfür sind verschieden: Sei es nun mangelnde Zeit oder aber fehlendes Wissen darüber, wie Inhalte für die Bewerbungsunterlagen richtig aufbereitet werden und welche grundlegenden Anforderungen jeder Personaler an Bewerbungen stellt.

Alle teilnehmenden Dienstleister wurden selbstverständlich nicht über den fiktiven Bewerber informiert, welcher sich mit einer ganz normalen Anfrage unter die anderen Kunden mischte. Durch den Test wurden die bekannteren Dienstleister von externer Seite objektiv begutachtet und in einem direkten Vergleich gegenübergestellt.

Neben unserem Bewerbungsservice die-bewerbungsschreiber.de erreichte die Mail beziehungsweise die Anfrage des Testkunden ebenfalls die Dienstleister bewerbung-schreiber.com und richtiggutbewerben.de. Alle drei Anbieter bekamen für den Test die exakt gleichen Unterlagen und Informationen zur Verfügung gestellt.

Von allen drei Anbietern hat sich trialo.de eine Bewerbung schreiben lassen. Genauer bestand der Auftrag aus der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Position im Marketing. Der Kunde, ein Hochschulabsolvent mit mehrjähriger Berufserfahrung, verfügte bereits über einen guten Lebenslauf. Da die Bewerbung als Initiativbewerbung beim Unternehmen eintreffen sollte, wurde ein zusätzliches Motivationsschreiben nicht benötigt.

So nahm eine unserer Mitarbeiterinnen wie gewohnt Kontakt zum Kunden auf, besprach weitere Details zur individuellen Gestaltung der Bewerbung und riet davon ab, das geplante Mitbringen seines Hundes direkt im Bewerbungsschreiben zu erwähnen.

Kleine Tipps dieser Art sind mitunter wichtige Hinweise für unsere Kunden, die wir gern weitergeben beziehungsweise direkt in den Bewerbungsunterlagen umsetzen. Diese persönliche Beratung ist sogleich ein Pluspunkt für unseren Service in der Gesamtbewertung der Dienstleister.

Ebenfalls positiv hervorgehoben wurde der, später als „kreativ“ bezeichnete, Ansatz unserer Mitarbeiterin, den Ansprechpartner für die Bewerbung im Anschreiben zu duzen. Selbstverständlich sollten Sie nicht jedem Personaler auf diese Weise entgegentreten. Viele Start-ups pflegen jedoch im Vergleich zu großen Unternehmen einen etwas lockereren Umgangston. Oftmals wird dies durch den Tenor einer Stellenausschreibung deutlich.

Wenn Sie dort als Leser geduzt werden, sollten Sie Ihre Schreibweise in der Bewerbung entsprechend anpassen. So signalisieren Sie dem Ansprechpartner direkt, dass Sie sich reibungslos in das bestehende Team einfügen werden. Für die geplante Initiativbewerbung existierte keine konkrete Ausschreibung. Durch eine kurze Recherche fand unsere Mitarbeiterin allerdings schnell eindeutige Hinweise auf das im Betrieb gern gehörte „Du“.

Weitere Pluspunkte konnte unser Bewerbungsservice durch das professionelle Design und Layout des Anschreibens sowie durch die insgesamt schnelle Umsetzung des Bewerbungsauftrags erzielen. In der Teilwertung zum Gesamtprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Erhalt des Anschreibens, wurde uns ein sehr unkomplizierter Ablauf bestätigt.

Im direkten Vergleich zu den anderen Bewerbungsservices konnten wir tatsächlich bei jeder der fünf eingangs erwähnten Kriterien die beste Teilwertung erzielen. Lediglich der zu knapp geratene Unternehmensbezug floss als einziger Kritikpunkt in die ansonsten als „sehr gut“ (91,8%) betitelte Gesamtbewertung ein.

Somit gehen wir nach dem 2016 durchgeführten Test ebenfalls als Testsieger aus einem Vergleichstest hervor. Die vollständigen Bewertungen und Testergebnisse für Die Bewerbungsschreiber gibt es bei trialo.de.

Das Ergebnis freut uns sehr: Wir sind zertifizierter Bildungsträger und stellen somit fortlaufend unsere hohen Standards für ein funktionierendes Qualitätsmanagement, kompetente Mitarbeiter und eine reibungslose Organisation unter Beweis. Für Sie bedeutet das, dass wir uns regelmäßig einer unabhängigen Prüfung unterziehen und somit Jahr für Jahr nachhaltige Qualität gewährleisten, die sich in unseren hochwertigen Standards widerspiegelt.

Nach dem Absenden des Formulars nehmen wir gerne per E-Mail oder Telefon Kontakt zu Ihnen auf. Der Versand unseres Angebots erfolgt per E-Mail. Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen.