Richtig bewerben
© Damian Zaleski
Es gibt viele Gründe, weshalb sich Menschen mehrmals in ihrem Leben bewerben und dabei ist es besonders wichtig, eine aussagekräftige Bewerbung zu schreiben. Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden möchte, der sollte fehlerfreie Unterlagen abgeben. Sowohl formell als auch inhaltlich sollten die Unterlagen den Anforderungen an eine Bewerbung gerecht werden. Der Bewerber sollte immer zu einem Unternehmen und zu der ausgeschriebenen Stelle passen und deshalb achten die Unternehmen nicht nur auf fachliche Fähigkeiten, sondern auch auf die Persönlichkeitsmerkmale.
Wer sich richtig bewerben will, hat auf wichtige Aspekte zu achten. Oft erwähnte Eigenschaften sind Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit. Die meisten Arbeitgeber achten bei der formalen Seite sehr auf einen gut strukturierten Lebenslauf und auf das Bewerbungsfoto. Es ist sehr wichtig, dass der Inhalt des Lebenslaufs mit dem Inhalt und Aufbau des Bewerbungsschreibens übereinstimmt und diesem nicht widerspricht. Sollten sich Lücken im Lebenslauf befinden, können diese entsprechend erklärt oder kaschiert werden.
Bewerbung zielgerichtet erstellen
Jeder Bewerber kann bereits im Vorfeld erkennen, ob er der Richtige für eine freie Stelle ist. Der Bewerber muss für sich entscheiden, was er will und was er nicht will. Nur wer im Anschluss auch die Stellenanzeige richtig interpretiert, kann ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben formulieren. Sehr wichtig ist auch, dass ein Bewerber weiß, wo seine Stärken, Talente und auch Schwächen liegen. Falls die persönliche Eignung für eine gefragte Stelle fehlt, dann wird der Bewerber vermutlich keine Freude haben.
Eine Analyse des Arbeitsmarktes ist genauso wichtig, wie die Analyse der eigenen Fähigkeiten. Wichtig ist dabei die Information, welche Erwartungen ein Unternehmen an einen Bewerber hat. Die Bewerbung kann im Anschluss optimal auf die Anforderungen des Unternehmens eingestellt werden. Weitere Tipps, Tricks und Informationen zum Thema Bewerbung finden Sie auch im Blog unserer Website. Recherchieren Sie gewissenhaft und bewerben Sie sich richtig!