Das durchschnittliche Gehalt von Trainees liegt bei ca. 39.000 Euro im Jahr. Die Unterschiede bei der Gehaltszahlung sind mit einer Spanne von 23.000 Euro bis 52.000 Euro allerdings als durchaus groß zu bezeichnen. Das tatsächliche Jahresgehalt ist stark von der jeweiligen Branche abhängig.
Wer es auf ein möglichst hohes Einstiegsgehalt als Trainee abgesehen hat, sollte einen geeigneten Platz im Bankensektor, in der Chemie oder Pharmaindustrie finden. In der Automotive Branche, der Stahlindustrie sowie im Maschinenbau ist das Gehalt für einen Trainee ebenfalls höher angesiedelt. Weniger Gehalt erhalten Trainees in der Tourismus Branche sowie in den Bereichen Marktforschung und Werbung.
Als Direkteinsteiger verdienen Sie zwar mit durchschnittlich 42.000 Euro von Beginn an etwas mehr, allerdings investiert das Unternehmen bei Trainees durch fortlaufende Weiterbildungen und Spezialisierungen in das menschliche Kapital. Nicht zuletzt soll dadurch auch bereits auf eine möglichst langfristige Mitarbeiterbindung hingearbeitet werden. Dazu kommt der Charakter der unternehmensinternen Ausbildung: Ähnlich dem Verlauf einer Berufsausbildung verdient ein Trainee im zweiten Jahr bereits mehr als im ersten.
Erfolgt nach dem Abschluss des Trainee Programms eine Übernahme durch den Arbeitgeber, wird ein neuer Vertrag aufgesetzt und somit stehen neue Gehaltsverhandlungen an.