Jobsuchmaschinen Vergleich – 6 Anbieter im Porträt

Jobsuchmaschinen funktionieren im Prinzip wie alle anderen Suchmaschinen auch. Mit Hilfe von vom Nutzer eingegebenen Schlagwörtern werden alle verfügbaren Stellenanzeigen gefiltert und anschließend alle relevanten Jobs in den Suchergebnissen angezeigt. Dabei greifen Jobsuchmaschinen im Unterschied zu Jobbörsen nicht auf eigene Datenbestände zurück, sondern durchforsten viele existierende Jobbörsen sowie Karriere- bzw. Unternehmensseiten. Daher werden sie auch als Job Aggregatoren bezeichnet. Die eigentlichen Stellenanzeigen sind somit nicht auf der Jobsuchmaschinen-Website gespeichert, sondern stammen ausschließlich aus externen Quellen, welche in den Suchergebnissen verlinkt werden.

Die Hauptaufgabe von Jobsuchmaschinen – die Suche nach vakanten Stellen – verläuft über Filter. Im ersten Schritt geben Sie ein Schlagwort bezüglich Job, Branche, Unternehmen oder Position sowie einen Wunschort an. In der Regel sind nach dieser Vorauswahl dann weitere, spezifischere Filterungsmöglichkeiten gegeben.

Viele Suchmaschinen bieten einen Service an, der Ihnen die Liste Ihrer Suchergebnisse und relevante neue Stellen per E-Mail zusendet. So müssen Sie nicht täglich nach neuen Stellen suchen und Ihre Filter erneut setzen.

Bei einigen Jobsuchmaschinen kann man sich zudem als Bewerber registrieren. Sind Sie registriert, haben Sie die Möglichkeit interessante Stellen zu speichern, einen Lebenslauf hochzuladen und so rekrutiert zu werden oder sich direkt per CV auf Stellenausschreibungen zu bewerben.

Kimeta gehört zu den besten Generalisten-Jobsuchmaschinen, ist also nicht branchenspezifisch. Durch über 2,4 Millionen Stellenangebote verfügt Kimeta zudem über eine erhebliche Reichweite und gehört somit zu den größten der hier vorgestellten Plattformen.

Indeed ist eine international agierende Jobsuchmaschine und verfügt über eine breit gefächerte Auswahl an Stellenangeboten. Dementsprechend viel Reichweite erreicht die Seite mit mehr als 50 Millionen Besuchern monatlich auch auf dem deutschen Markt. Die Jobbörse ist in über 60 Ländern aktiv und beschränkt sich ausschließlich auf die Funktion der Jobsuche.

JobRobot ist zwar mit circa 1,7 Millionen freien Jobs deutlicher kleiner als die 3 zuvor genannten Jobsuchmaschinen, kann dafür aber den Launch bereits im Jahr 1997 verzeichnen und ist damit älter als alle anderen vorgestellten Plattformen. Dabei ist JobRobot zwar ebenfalls nicht auf eine bestimmte Branche spezialisiert, zieht aber Treffer auf Unternehmens- und Karriereseiten den Suchergebnissen auf anderen Jobbörsen vor.

Careerjet verfügt über rund 23 Millionen Stellenangebote aus aller Welt, von denen knapp 1 Millionen deutschlandweit veröffentlicht sind. Seine Daten bezieht das in London gegründete Portal von rund 36000 globalen Webseiten. Das Netzwerk der Careerjet-Suchmaschine umfasst über 90 Länder und 28 Sprachen.

Jobrapido steht für Innovativität und beste modernste Technologien, die es den mehr als 35 Millionen Besuchern im Monat ermöglichen, aus rund 20 Millionen Stellenangeboten ihren Traumjob zu finden. Mit Hauptsitz in Mailand bedient Jobrapido weltweit Arbeitssuchende und Arbeitgeber aus 58 Ländern.

Bei Google for Jobs handelt es sich um einen speziellen Job-Suchindex innerhalb der normalen Google-Suche. Der Google Crawler durchforstet Stellenangebote in verschiedenen Job-Portalen sowie Jobinserate auf den Karriereseiten von Unternehmen. Dank dieser vielfältigen Datenquellen stehen Ihnen wesentlich mehr Jobangebote zur Verfügung, als bei der Verwendung einer einzelnen Jobsuchmaschine.

Wir hoffen, dass Ihnen unser Jobsuchmaschinen Vergleich weitergeholfen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche und Bewerbung!