Professionelles Trennungsmanagement Kosteneffizient und unterstützend

Sie möchten Ihre Mitarbeiter nicht einfach loswerden, sondern ihnen einen fairen Trennungsprozess ermöglichen? Viele Unternehmen greifen dafür auf meist sehr teure und langwierige Outplacement Maßnahmen zurück. Wir bieten Ihnen mit unserem Trennungsmanagement eine kostengünstige und unkomplizierte Alternative, die Ihnen die Möglichkeit gibt, bei Ihren ausscheidenden Mitarbeitern positiv in Erinnerung zu bleiben und ihnen gleichzeitig hervorragende Zukunftsaussichten zu versichern.

Wir begleiten Ihre Noch- oder ehemaligen Mitarbeiter auf dem Weg in eine neue Anstellung. Dafür erstellen wir professionelle Bewerbungsunterlagen, führen Standortbestimmungen durch und coachen sie für Vorstellungsgespräche. 

So gelangen sie schneller in eine neue Anstellung und Sie konnten dabei noch behilflich sein. Eine Win-Win-Situation. Für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Ihres Unternehmens stellen wir Ihnen verschiedene Pakete zur Verfügung.

Gerne können Sie diese Pakete durch weitere Module individuell ergänzen.

Das Basic-Paket hilft jedem Ihrer Angestellten weiter. Egal, auf welcher Hierarchieebene und in welcher Funktion. Enthalten sind eine vollständige Bewerbungsmappe (inkl. zwei Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf) sowie die individuelle Stellenrecherche für den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin.

So fallen die langfristige Stellensuche und das aufwendige Erstellen der Bewerbungsmappe weg und die betroffene Person gelangt schneller in eine neue Anstellung. Ein tiefes Loch nach einer Entlassung wird so vermieden und ein positives Gefühl gegenüber dem alten Arbeitgeber bleibt.

Für Mitarbeiter, die länger in Ihrem Unternehmen tätig waren oder auch in kurzer Zeit eine besondere Rolle gespielt haben. Mit dem Sorgenfrei-Paket erhält der Mitarbeiter neben allen Inhalten des Basic-Pakets zusätzlich noch einen professionellen Auftritt in einem Karrierenetzwerk (XING oder LinkedIn) und kann sich somit proaktiv als ausgebildete Fachkraft präsentieren.

Darüber hinaus kann der Mitarbeiter durch das Coaching für Vorstellungsgespräche selbstbewusst und gestärkt in den Bewerbungsprozess starten. Die Wahrscheinlichkeit einer zeitnahen Neuanstellung steigt.

Mitarbeiter, die leitende Funktionen im Unternehmen eingenommen oder einfach außergewöhnliche Leistungen vollbracht haben, sind mit diesem Paket umfangreich versorgt.

Zum Umfang dieses Pakets gehören alle Inhalte des Sorgenfrei-Pakets sowie zusätzlich ein Kurzprofil, das die Qualifikationen und Kompetenzen des Mitarbeiters fokussiert darstellt und besonders für die Platzierung bei Headhuntern geeignet ist.

Zudem führt einer unserer Coaches ein Beratungsgespräch zur Standortbestimmung und zur zukünftigen Entwicklung des Mitarbeiters. So werden gemeinsam mögliche Aufgabenfelder erörtert und individuelle Stärken erkannt. 

Sowohl das Coaching für das Vorstellungsgespräch als auch das Beratungsgespräch zur Standortbestimmung helfen dem Mitarbeiter ebenfalls bei einer realistischen Einschätzung seines Profils und seiner Stärken. Ihr Noch-Mitarbeiter wird es Ihnen danken und verlässt das Unternehmen mit einem guten Gefühl.

Gerne erstellen wir Ihnen auch individuelle Angebote aus den verschiedenen Modulen sowie Paketpreise für mehrere Mitarbeiter. Sprechen Sie uns einfach an.