Die Bewerbungsschreiber

Bewerbungshilfe

Wie schreibe ich die perfekte Bewerbung? Was gehört in Anschreiben und Lebenslauf? Und wie erstelle ich Bewerbungsunterlagen, die Personaler wirklich überzeugen?

„Bewerben heißt, sich selbst und seine Fähigkeiten zu verkaufen, sich im besten Licht zu präsentieren und Personaler davon zu überzeugen, dass man der einzig richtige Kandidat ist.“

Viele Bewerber fühlen sich bei der Erstellung ihrer Bewerbung überfordert. Warum?

Bewerber haben vor allem mit 3 Dingen zu kämpfen:

1. Mit der Zeit

Ihr größter Gegner ist die Zeit. Schließlich lebt man nicht nur, um Bewerbungen zu schreiben. Sich um eine Stelle zu bewerben ist sehr zeitintensiv, dazu gehört nicht nur das Formulieren von prägnanten Sätzen für das Anschreiben und das Auflisten der wichtigsten Tätigkeiten. Besonders in die Vorbereitung sollten Bewerber viel Zeit investieren, um herauszufinden, welche Schnittstellen zu dem Unternehmen bestehen und wie sich der Kandidat am geschicktesten präsentieren kann. Dabei ist es besonders wichtig, dass sich der Kandidat allein auf die Bewerbung fokussieren kann und nicht durch anstehende Klausuren, den momentanen Beruf, den Haushalt oder anderes abgelenkt ist. Nicht jeder hat jedoch genug freie Zeit um sich angesichts der hohen Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ausreichend mit den eigenen Bewerbungsunterlagen auseinander zu setzen.

Schaubild, was ein Bewerber alles für eine Bewerbung tun muss

2. Mit der Qualität

Dementsprechend leidet oft die Qualität der Bewerbungen. Unter Zeitdruck können Fehler in die Bewerbung geraten, die zum sofortigen Ausschluss führen. Zudem weiß nicht jeder Bewerber sofort, worauf es bei einer guten Bewerbung ankommt. Falsche Formatierungen oder schlecht gewählte Formulierungen sowie fehlender Bezug zur Stelle sind nur einige der wenigen Möglichkeiten, die Bewerbern den Traumberuf kosten können.

3. Mit der Objektivität

Dabei fehlt häufig auch eine gewisse Objektivität. Sich selbst zu verkaufen fällt nicht jedem leicht und erfordert einen differenzierten Blick auf sich selbst. Eine zweite Meinung und eine andere Sichtweise können helfen, die Bewerbung zu optimieren und in einigen Fällen sogar zu retten.

Nicht immer reicht eine intensive Recherche für die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Was bleibt sind Ratlosigkeit und ein Gefühl der Frustration. Niemand verrät einem, woran die Ablehnung gelegen hat. Oftmals scheitern Kandidaten nicht an den eigenen Qualifikationen, sondern am Selbstmarketing.

Wo finde ich Hilfe bei der Bewerbung?

Zeitersparnis?

Wer Hilfe braucht, findet diese häufig zunächst im Netz. Das Internet ist jedoch überfüllt mit viel zu allgemeinen Tipps für die „perfekte“ Bewerbung. Welche Tipps und Formulierungen für den eigenen Wunschberuf angebracht sind, muss ein Bewerber erst stundenlang im Internet recherchieren. Davon abgesehen sind sich Karriere-Experten nicht einmal einig, was eine „perfekte“ Bewerbung ist und verwirren somit die Leser. Schließlich muss man selbst mühselig aus der Fülle an Informationen gute Formulierungen für das eigene Anschreiben formen.

Qualität?

Viele Informationen aus dem Internet sind qualitativ schlecht und veraltet. Das betrifft unter anderem fertige Musteranschreiben. Sie verleiten dazu, sich die Investition in die eigene Bewerbung zu sparen. Ganze Sätze oder Passagen aus einer Musterbewerbung zu übernehmen ist jedoch nicht ratsam, denn oftmals haben Personaler diese Vorlagen schon unzählige Male in den Händen gehalten – die Bewerbung landet folglich direkt im Papierkorb. Personaler erkennen sofort, ob für das Unternehmen ein eigenes Anschreiben erstellt wurde, oder ob es sich um ein Standardanschreiben handelt.

Objektivität?

Viele Bewerber machen es richtig: Sie lassen die Bewerbung gegenlesen. Obgleich dabei wenigstens Flüchtigkeitsfehler berichtigt werden, so sind gerade Freunde und Eltern häufig in Ihrem Urteil befangen. Davon abgesehen, dass auch die Bekannten in den seltensten Fällen Erfahrung mit Bewerbungsschreiben haben, können diese angesichts der Beziehung zum Bewerber nicht objektiv beurteilen, ob sich dieser für einen Personaler in das rechte Licht gerückt hat.

Professionelle Hilfe bei der Bewerbung

Die Bewerbungshilfe der Bewerbungsschreiber

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Über Ihren persönlichen Ansprechpartner stehen Sie jederzeit in Kontakt zu uns und können uns alle Informationen zukommen lassen, um Ihre Bewerbung persönlich mitzugestalten. Dadurch können wir Bewerbern stets individuelle Bewerbungsunterlagen garantieren.

Wir bieten Ihnen dabei höchste Professionalität, denn durch unsere Erfahrung mit bereits über 5000 geschriebenen Bewerbungen wissen wir, worauf es ankommt. Für jedes Problem haben wir die richtige Lösung parat.

Unsere Produktpalette reicht dabei von der klassischen Bewerbung bis hin zu modernen Bewerbungslösungen wie Homepages oder SocialMedia Profilen (Xing, LinkedIn).

Zu unseren Leistungen zählt ebenfalls eine Auswahl an ausdrucksstarken Designs für Ihre Bewerbung, welche durch unseren InHouse-Designer erstellt wurden. In Zusammenarbeit mit unserem Designer ermöglichen wir auch die Erstellung eines individuellen Designs exklusiv für Sie.

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Damit wir gemeinsam die richtige Lösung für Sie finden, gehört zu unserem Service eine umfangreiche unverbindliche Beratung:
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