Senior Director und Head of RISE Restructure for Future Program
Diplom-Wirtschaftsingenieur/-in (Äquivalent: M.Sc. Wirtschaft/Controlling sowie M.Sc. Elektronik)
35
Jahre Berufserfahrung
letzte Positionen
Chief Executive Officer (CEO) Aufsichtsratsvorsitzende/-r Aufsichtsratsmitglied, Chief Commercial Officer (CCO), Director Suplente
gesuchte Jobs
Strategy Manager/-in
Chief Financial Officer
Geschäftsführer/-in
Kaufmännische/-r Geschäftsführer/-in
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Lorsch
Beruflicher Werdegang
03.2021
-
heute
Unternehmen:
Position:
Senior Director und Head of RISE Restructure for Future Program
-
Tätigkeiten:
- Leitung des umfangreichsten Verbesserungsprogramms mit einem EBIT-Effekt von 1,4 Milliarden Euro
- Mitarbeiterführung: 2 Führungsebenen, 60 Experten
- Leitung des globalen Restrukturierungsprogramms der _____-Gruppe
- Beratung des Vorstandes und Treffen von Entscheidungen im Decision Board
- Mitglied des _____-Konzernprogramms zur finanziellen Bewältigung der COVID-19-Krise
- Gestaltung der Unternehmenszukunft
- Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Ausrichtung und Bereinigung des Portfolios in Bezug auf Produkte, Tochtergesellschaften und Märkte
- Kundenzentrierte Organisation inkl. Customer Excellence und Kundensegmentierung
- Erfolg:
- Umfangreichste Reorganisation der _____
- Sicherstellung der IPO-Reife zur erfolgreichen Integration eines strategischen Investors
06.2013
-
07.2021
Unternehmen:
Position:
Chief Executive Officer (CEO) Aufsichtsratsvorsitzende/-r Aufsichtsratsmitglied
-
Tätigkeiten:
- Budgetverantwortung und Umsatzverantwortung: 160 Millionen Euro
- Mitarbeiterführung: 3 Führungsebenen, 1.000 Mitarbeitende
- Direkte Verantwortlichkeit gegenüber AR, CEO _____
- Finanzstechnische Steuerung des Unternehmens und Sicherstellung der Liquidität mittels OKRs/KPIs
- Strategische und operative Führung der _____-Gruppe mit allen Tochtergesellschaften und Joint Ventures (China, Tochtergesellschaften in Taiwan, Singapur, Philippinen, Kanada, Schweiz, VAE)
- Digitalisierung des Geschäftsmodells durch Einführung einer Kundenlösung als Industrie-Benchmark; genehmigt von weltweiten Behörden
- Repräsentant/-in / Entscheidungsträger/-in für Kunden und internationale Behörden
- Unternehmensführung unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien inkl. Verhandlung von Vereinbarungen mit Betriebsräten und Gremien
- Steuerung der operativen und strategischen Unternehmensentwicklung für die Digitalisierung neuer Produkte und Prozesse (F&E)
- Sicherstellung der zentralen Zulassung durch europäische, internationale Luftfahrtbehörden nach EASA Part 147 Standard für die _____-Group MROs
- Verantwortung für die rechtskonforme Erfüllung aller Verpflichtungen und Nachweise gegenüber nationalen und internationalen Behörden
- Verantwortung gegenüber den deutschen IHKs
- Implementierung und Weiterentwicklung adaptiver Prozesse (Lean) durch flexible Partnerkonzepte
- Verhandlungsführer/-in mit Flugzeugherstellern und Systemherstellern im Einkaufsprozess
- Erfolge:
- Turnaround-Management und vollständige Restrukturierung der Gruppe zur Wiederherstellung der Marktfähigkeit
- Erreichung positiver Unternehmensergebnisse trotz COVID-19 (2020)
- Erzielung von Rekordergebnissen (EBIT) in der Unternehmensgeschichte sowie Marktführerschaft (2018 und 2019)
- Wiederaufbau und Wachstum eines effektiven Managementteams inkl. Rekrutierung, Einstellung, Bindung und Motivation
- Mehrere profitable Kooperationen mit wichtigen OEMs (Airbus, Boeing und Bombardier)
- Einführung einer zukunftsorientierten, langfristigen Strategie mit bestehenden und neuen Wertschöpfungspartnern im Inland und Ausland
06.2013
-
04.2016
Unternehmen:
Position:
Chief Commercial Officer (CCO)
-
Tätigkeiten:
- Ergebnisverantwortung aller globalen Geschäftsaktivitäten
- Budgetverantwortung und Umsatzverantwortung: 60 Millionen Euro
- Mitarbeiterführung: 3 Führungsebenen, 250 Mitarbeitende in Deutschland plus 150 weltweit
- Aufgabenschwerpunkte:
- Controlling, Rechnungswesen inkl. internationale Finanzen und Steuern
- Vertrieb und Key Account Management (global)
- Recht, Personalmanagement, Produktmanagement
- Strategischer/operativer Einkauf, Infrastruktur
- Kaufmännische Funktionen der internationalen Joint Ventures und Tochtergesellschaften
- Erfolge:
- Aufbau einer kundenzentrierten Unternehmensstruktur
- Initiierung und erfolgreiches Management des Turnaround-Prozesses inkl. Implementierung eines neuen Geschäftsmodells und neuer Marktorientierung
- Realisierung eines langfristigen, globalen Kooperationsvertrags mit einem großen OEM für einen neuen Flugzeugtypen
02.2013
-
12.2014
Unternehmen:
Position:
Director Suplente
-
Tätigkeiten:
- Leitung des kommerziellen Ausgliederungsprozesses
- Budgetverantwortung und Umsatzverantwortung: 40 Millionen Euro
- Mitarbeiterführung: 2 Führungsebenen, 80 Experten
06.2011
-
08.2013
Unternehmen:
Position:
Geschäftsführer/-in mit doppelter Führungsrolle ab 01.2012
-
Tätigkeiten:
- P&L-Verantwortung für einen der weltweit größten Wet-Lease-Pilotenausbildungsorganisationen sowie für das zweitgrößte Simulator
- Trainingszentrum in Europa (Flight Simulation Training Devices (FSTD))
- Change Management durch Einführung des NPS als führenden KPI
- Budgetverantwortung und Umsatzverantwortung von 120 Millionen Euro
- Mitarbeiterführung: 2 Führungsebenen, 300 Mitarbeitende
- Geschäftsführung und strategische Ausrichtung zur Sicherstellung des Wachstums
- Überwachung des operativen Tagesgeschäfts
- Treffen von Finanzentscheidungen und Investitionsentscheidungen
- Erfolg:
- Kooperationen mit einem großen Flugzeughersteller sowie einem internationalen Technologiekonzern
11.2003
-
05.2011
Unternehmen:
Position:
Chief Information Officer (CIO) / Director | IT/ Digital Training Technologies
-
Tätigkeiten:
- Zusätzlich Projektleiter/-in | ESP 8+2 (05.2008 bis 12.2009)
- Verantwortung für das Gesamtprogramm der Gruppe zur Verbesserung der Rentabilität (EBIT) um 20 %
- Zusätzlich Projektleiter/-in "Total Process Optimization" (04.2006 bis 04.2008)
- Einführung von SAP ERP/CRM und von ISO 9001:2000 Standards
04.2001
-
10.2003
Unternehmen:
Position:
Director Training Technologies
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
09.1999
-
03.2001
Unternehmen:
Position:
Manager Sales Competence Training
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
07.1997
-
08.1999
Unternehmen:
Position:
Produktmanager/-in | IT/eLearning
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
11.1996
-
06.1997
Unternehmen:
Position:
Produktmanager/-in
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
06.1995
-
06.1997
Unternehmen:
Position:
Mitarbeiter/-in Airline Operations
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
05.1994
-
05.1995
Unternehmen:
Position:
Produktionsplaner/-in
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
05.1988
-
05.1994
Unternehmen:
Position:
Gründer/-in und Geschäftsführer/-in
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
Bildung
11.2019
-
11.2019
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Luftrecht (inkl. Verwaltungsvorschriften)
Institut:
Note:
keine Angabe
02.2019
-
02.2019
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Institut:
Note:
keine Angabe
01.2017
-
12.2017
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Transformationsprogramm für Führungskräfte
Institut:
Note:
keine Angabe
09.2017
-
09.2017
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Arbeitsrecht
Institut:
Note:
keine Angabe
01.2017
-
01.2017
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Geschäftsführerpflichten
Institut:
Note:
keine Angabe
05.2016
-
05.2016
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
EAMTC Ausbilder-Seminar (Part 147)
Institut:
Note:
keine Angabe
02.2016
-
02.2016
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Human Factors Training
Institut:
Note:
keine Angabe
02.2014
-
12.2014
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
93.F-Kurs – Lufthansa Management Programm
Institut:
Note:
keine Angabe
11.2012
-
11.2012
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Lean Management Training
Institut:
Note:
keine Angabe
11.2012
-
11.2012
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
GmbH-Geschäftsführer Basisseminar
Institut:
Note:
keine Angabe
01.2006
-
08.2007
Abschluss:
Teilnahme am St. Galler Management Program
Fachrichtung:
keine Angabe
Institut:
Note:
keine Angabe
10.1990
-
10.1997
Abschluss:
Diplom-Wirtschaftsingenieur/-in (Äquivalent: M.Sc. Wirtschaft/Controlling sowie M.Sc. Elektronik)
Fachrichtung:
Wirtschaftswissenschaften; Schwerpunkt: Elektrotechnik
Institut:
Note:
keine Angabe
IT-Kenntnisse
SAP ERP
System Engineering
SAP CRM/ERM
Windows 365
Sprachkenntnisse
Interessen
Fliegen
Windsurfen
Ski- und Snowboardfahren
Tauchen
Radfahren
Laufen
Reisen