Senior Buyer
Universitätszertifikat General Management
26
Jahre Berufserfahrung
letzte Positionen
Category Manager/-in, Operative/-r Einkäufer/-in, Produkt Manager/-in
gesuchte Jobs
Vertriebs- und Marketingspezialist/-in
Key Account Manager/-in
Category Manager/-in
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LEICHLINGEN
Leichlingen
Beruflicher Werdegang
04.2021
-
heute
Unternehmen:
Position:
Senior Buyer
-
Tätigkeiten:
- Durchführung komplexer Marktanalysen und Trendforschung
- Strategische und operative Sortiments
- und Flächenplanung
- Durchführung und Mitwirkung an übergreifenden, strategischen Projektarbeiten
- Erfolge: Aufbau einer neuen Einkaufsorganisation (Prozesse und Personal); Konzeption und Implementierung einer optimierten Sortimentsstrategie
09.2012
-
07.2019
Unternehmen:
Position:
Operative/ r Einkäufer/-in
-
Tätigkeiten:
- Abverkaufsanalysen von Kollektionen und NOS-Sortimenten
- Strategische und operative Sortimentsplanung und Flächenplanung
- Operatives Lieferantenmanagement
01.2009
-
08.2012
Unternehmen:
Position:
Produkt Manager/-in
-
Tätigkeiten:
- Erstellung von Filialcluster, Kollektionsrahmenplanung und Kollektionsentwicklung
- Strategische und operative Sortimentsplanung und Flächenplanung (Eigenmarke und Herstellermarke)
- Marktanalysen und Trendforschung
- Operatives Lieferantenmanagement
01.2007
-
12.2008
Unternehmen:
Position:
Assistent/-in der Einkaufsleitung
-
Tätigkeiten:
- Strategische Flächenplanung
- Durchführung von Recherchen sowie Datenanalyse zur Entscheidungsvorbereitung
- Koordination bereichsübergreifender Projekte
01.2005
-
12.2006
Unternehmen:
Position:
Projektmanager/-in
-
Tätigkeiten:
- Strategische Koordination der FIFA Fußballweltmeisterschaf 2006
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Werbeaktivitäten und Darstellung am POS
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen
03.2004
-
12.2004
Unternehmen:
Position:
Assistent/-in des Abteilungsleiters
-
Tätigkeiten:
- Steuerung und Überwachung der Warenversorgung und des Bestandsmanagements
- Realisierung und Überprüfung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Personalbedarfsplanung und Personalbedarfseinsatzplanung
- Mitarbeiterführung sowie Mitarbeiterförderung im Bereich Verkauf
02.2003
-
02.2004
Unternehmen:
Position:
Erstverkäufer/-in
-
Tätigkeiten:
- Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft
- Verkaufsstarke Inszenierung des POS
08.2000
-
01.2003
Unternehmen:
Position:
Verkäufer/-in
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
Bildung
09.2012
-
03.2014
Abschluss:
Bereichsleitung
Fachrichtung:
Galeria Talentprogramm 3; Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, analytische und strategische Kompetenz, soziale und interkulturelle Kompetenz, Ergebnisorientierungen
Institut:
Note:
keine Angabe
09.2012
-
03.2014
Abschluss:
Universitätszertifikat
Fachrichtung:
Nebenberufliches Fernstudium: General Management; Schwerpunkte: Wissensmanagement, Projektmanagement und Changemanagement
Institut:
Note:
keine Angabe
03.2004
-
12.2004
Abschluss:
Abteilungsleitung
Fachrichtung:
Galeria Talentprogramm 2; Inhalte: Steuerung und Überwachung der Warenversorgung und des Bestandsmanagements, Verkaufsstarke Inszenierung, Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterförderung
Institut:
Note:
keine Angabe
01.2002
-
01.2003
Abschluss:
Erstverkäufer/-in
Fachrichtung:
Galeria Talentprogramm 1; Inhalte: Entwicklung zur Führungskraft, Marketing und Wettbewerb, Ware und Sortiment, Kundenorientierung, Warenwirtschaft
Institut:
Note:
keine Angabe
01.0001
-
01.0001
Abschluss:
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Fachrichtung:
Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel (IHK)
Institut:
Note:
keine Angabe
IT-Kenntnisse
Excel
Outlook
PowerPoint
Microsoft 365
Word
SAP BW
BlueYonder
Sprachkenntnisse
Interessen
keine Angabe