Personalreferent/-in - Schwerpunkt Personalentwicklung
Berufsausbildung
32
Jahre Berufserfahrung
letzte Positionen
HR Generalist/-in, Jobcoach / Berufliche Entwicklung aus der Arbeitslosigkeit, HR Generalist/-in / Assistenz
gesuchte Jobs
HR-Manager/-in
HR-Mitarbeiter/-in
HR-Generalist/-in
Referent/-in Schulungsabteilung HR
Personalreferent/-in
Sachbearbeiter/-in Personalbetreuung
Mitarbeiter/-in in der Personalentwicklung
Sucht in der Nähe von
81539 München
Beruflicher Werdegang
03.2023
-
heute
Unternehmen:
Position:
Personalreferent/-in - Schwerpunkt Personalentwicklung
-
Tätigkeiten:
- Ausgestaltung und Neugestaltung der Personalentwicklung
- Durchführung von Bewerbungsprozessen
- Organisation des mehrwöchigen Onboardings neuer Mitarbeiter
- Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung Workation sowie der vertraglichen Zusatzvereinbarung (incl. A1 Bescheinigung, etc.)
- eAU Prozesseinführung (SVnet)
- Abwicklung des Vertragswesens (Arbeitsverträge/Zusatzvereinbarungen)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen, etc.)
- Umsetzung und Durchführung von Projekten (Personalentwicklung)
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter, Fachkräfte und Führungskräfte
10.2021
-
02.2023
Unternehmen:
Position:
HR Generalist/-in
-
Tätigkeiten:
- Durchführung des Bewerbermanagements & On/Offboarding
- Zielgruppenorientiertes Recruiting
- Personalentwicklung zur Mitarbeiterbindung
- Entwicklung einer deutschlandweiten Kommunikationsstruktur
- Einführung von effizienten Personalprozessen & Strukturen im Rahmen der deutschlandweiten Unternehmensexpansion
- Aufsetzen einer Dienstwagenrichtlinie
- Verantwortlich für das Vertragswesen
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter & Eigentümer im Tagesgeschäft
- Auswahl & Einführung der Personalsoftware Personio
- Beendigungsgrund: Übergabe der HR Themen an den neuen Geschäftsführer
Bildung
09.2020
-
heute
Abschluss:
Berufsausbildung
Fachrichtung:
Webinar Personalentwicklung als Vordenkerin; Webinar Coaching-Vertiefung: Systemische Fragetechniken; Employer Branding - Definition eine starken Arbeitgebermarke; Fortbildung Agile Methoden in Unternehmen, HR Pioneers; Zertifikats-Lehrgang Personalreferent, Karriere Tutor; Zertifikats-Lehrgang Arbeitsrecht, Karriere Tutor; NLP-Ausbildung, Alexander Training
Institut:
Note:
keine Angabe
09.2014
-
06.2015
Abschluss:
Kurs
Fachrichtung:
Zertifikats-Lehrgang Management-Assistenz
Institut:
Note:
keine Angabe
heute
-
06.1999
Abschluss:
Kurs
Fachrichtung:
Zertifikats-Lehrgang Eventmanager
Institut:
Note:
keine Angabe
09.1987
-
07.1989
Abschluss:
Berufsausbildung
Fachrichtung:
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (vorgezogene Prüfung)
Institut:
Note:
keine Angabe
09.1981
-
06.1987
Abschluss:
Schulabschluß
Fachrichtung:
Mittlere Reife
Institut:
Note:
keine Angabe
IT-Kenntnisse
Agile Methoden
Webex
IT-KENNTNISSE
MS Office
Sprachkenntnisse
Interessen
keine Angabe