Berufliche Neuorientierung (Aktive Arbeitssuche)
Diplom-Betriebswirt/-in
20
Jahre Berufserfahrung
letzte Positionen
Leiter/-in Personal und Verwaltung | Prokurist/-in, Geschäftsführer/-in im Bereich Warengeschäft, Vertriebsleiter/-in | Prokurist/-in
gesuchte Jobs
Vertriebsleiter/-in
HR-Manager/-in
Führungskraft im Personalwesen
Personalleiter/-in
Bereichsleiter/-in
Sucht in der Nähe von
Düsseldorf
Beruflicher Werdegang
06.2023
-
heute
Unternehmen:
Position:
Berufliche Neuorientierung (Aktive Arbeitssuche)
-
Tätigkeiten:
- keine Angabe
01.2019
-
05.2023
Unternehmen:
Position:
Leiter/-in Personal und Verwaltung | Prokurist/-in
-
Tätigkeiten:
- Verantwortung für Personalverwaltung, Recruiting, Ausbildung und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Rechnungswesen/Finanzen, IT-Systeme sowie Controlling
- Zusatzfunktion: Datenschutzkoordinator im Rahmen der DSGVO-Umsetzung
- Auswahl an Verantwortungen im Bereich Personal
- Leitung und Koordination von Mitarbeitenden
- Führung von Mitarbeitergesprächen und Vorstellungsgesprächen
- Personalverwaltungsprozesse inkl. Eintrittsmanagement und Austrittsmanagement
- Koordination und Steuerung der allgemeinen Personalbedarfsplanung
- Verantwortung für die Umsetzung der Personalmarketingkonzepte
- Personalentwicklung: Verantwortung für die interne Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
- Leitung von Projekten zur Corporate Social Responsibility
- Personalberatung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Auswahl an Aufgaben in den Bereichen Rechnungswesen/Finanzen, Controlling und IT-Systeme
- Verantwortung für die Meldung der Monatsabschlüsse und Jahresabschlüsse
- Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Anforderungen
- Monitoring und Analyse wesentlicher Kennzahlen
- Erfolgsmessung von eingeleiteten Maßnahmen
- Ansprechpartner/-in und Koordinator/-in für das Reporting
- Verantwortung für die Durchführung sämtlicher IT-relevanter Aufgaben und Kontrollen
- Verantwortung für die Umsetzung von Schulung zu Veränderungen der IT-Infrastruktur oder -Anwendungen
- Besondere Leistungen:
- Weiterentwicklung des HR-Managements in einer Regionalgesellschaft mit ca. 1.800 Mitarbeitenden
- Federführende Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycle
- Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Beratung der Managementebene
- Implementierung neuer Hardware für das mobile Arbeiten
- Umstellung von MS Outlook auf MS Teams
08.2014
-
12.2018
Unternehmen:
Position:
Geschäftsführer/-in im Bereich Warengeschäft
-
Tätigkeiten:
- Führung der Abteilung Warengeschäft
- Sicherstellung einer rechtzeitigen, vollständigen und bedarfsgerechten Disposition sämtlicher gelisteter Sortimentsartikel
- Koordination der Bereiche Disposition, Dispocontrolling und Aktionsgeschäft
- Optimierung des Warenbestandes zur Vermeidung von Fehlartikeln und Überbeständen
- Monitoring und Steuerung der Abschriftenentwicklung
- Koordination der Abwicklung des Aktionsgeschäfts
- Gesamtverantwortung für die Planung und Warenversorgung von PV-Artikeln sowie Food-Aktionen und Non-Food-Aktionen
- Organisation der Vorbereitung und Nachbereitung des Saisongeschäfts und Feiertagsgeschäfts
- Wettbewerbsbeobachtung insbesondere Vergleich von Sortimenten
- Ansprechpartner/-in bei Hinweisen zu Qualitätsabweichungen aus dem Wareneingang, dem Lager oder den Filialen
- Besondere Leistungen:
- Kontinuierliche Optimierung der Warenverfügbarkeit in rund 80 Filialen
- Implementierung neuer Warenwirtschaftssysteme
09.2010
-
07.2014
Unternehmen:
Position:
Vertriebsleiter/-in | Prokurist/-in
-
Tätigkeiten:
- Leitung von 8 Verkaufsleiter/-innen mit insgesamt 38 Filialen
- Festlegung und Durchsetzung der unternehmensrelevanten Kennzahlen
- Erstellung von Soll-/Ist-Analysen
- Maßnahmenentwicklung und -umsetzung zur Ergebnisverbesserung
- Umsatz-, Investitionsplanung und Personalplanung der Filialen
- Begleitung/Steuerung von Filialneueröffnungen, -schließungen und -umbauten
- Schulung von Filialleiter/-innen und Verkaufsleiter/-innen
- Besondere Leistungen:
- Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (bspw. von Filialleiter/-innen zu Verkaufsleiter/-innen oder von Verkaufsleiter/-innen zu Bereichsleiter/-innen)
- Erfolgreiche Umsetzung neuer Verkaufskonzepte in rund 40 Filialen
10.2003
-
08.2010
Unternehmen:
Position:
Verkaufsleiter/-in
-
Tätigkeiten:
- Führung eines Verkaufsgebiets mit 5 bis 7 Filialen inklusive Personalverantwortung für bis zu 90 Mitarbeitende
- Besondere Leistungen:
- Weiterentwicklung mehrerer Mitarbeitender (bspw. vom Auszubildenden bis zum Filialverantwortlichen)
- Vorantreiben der Expansionsstrategie: Erfolgreiche Durchführung zahlreicher Neueröffnungen
- Kontinuierliche Optimierung von Kennzahlen
Bildung
10.2021
-
10.2021
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Kompaktwissen Lohnsteuerrecht
Institut:
Note:
keine Angabe
10.2021
-
10.2021
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Kompaktwissen Sozialversicherungsrecht
Institut:
Note:
keine Angabe
10.2021
-
10.2021
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Sonderthemen der Entgeltabrechnung
Institut:
Note:
keine Angabe
10.2020
-
10.2020
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
BetrVG für Arbeitgeber I
Institut:
Note:
keine Angabe
11.2013
-
11.2013
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Praktikerwissen Arbeitsrecht III
Institut:
Note:
keine Angabe
06.2012
-
06.2012
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Praktikerwissen Arbeitsrecht I
Institut:
Note:
keine Angabe
09.2011
-
09.2011
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Systematisches Fördern von Mitarbeitenden
Institut:
Note:
keine Angabe
02.2011
-
02.2011
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Auftreten und Präsenz als Führungskraft
Institut:
Note:
keine Angabe
08.2009
-
08.2009
Abschluss:
Weiterbildung
Fachrichtung:
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der betrieblichen Praxis
Institut:
Note:
keine Angabe
10.2000
-
09.2003
Abschluss:
Diplom‐Betriebswirt/-in
Fachrichtung:
Handel
Institut:
Note:
keine Angabe
IT-Kenntnisse
Excel
MS Outlook
Outlook
PowerPoint
SharePoint
Word
SAP
SAP Success Factors
MIS
Sprachkenntnisse
Interessen
keine Angabe