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Bewerbung am Freitag – zur falschen Zeit am richtigen Ort

wann bewerbung abschicken

© mocnypunkt – Fotolia.com

Engagierte Bewerber suchen Ihren Traumjob. Manche befinden sich noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, andere sind schon seit längerer Zeit unbeschäftigt. Doch egal, welche Situation zutrifft, allesamt müssen sie eine aussagekräftige Bewerbung schreiben, um den Traumjob im gewünschten Unternehmen zu ergattern.

Bewerber sein ist ein Vollzeitjob für sich. Wer erfolgreich sein will, darf sich nicht lumpen lassen. Der persönliche Zeitaufwand bei dem Verfassen der Bewerbung kann zwar variieren, doch der richtige Wochentag für den Versand von Bewerbungen ist von Bedeutung.

Initiativ in letzter Minute

Am Freitagnachmittag kommt der entscheidende Geistesblitz: Der richtige Job muss her – und zwar noch heute!

Damit keine Zeit verloren geht, werden das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf und das Deckblatt zu einer Bewerbungsmappe zusammengefügt und per E-Mail kurzerhand direkt zum Personaler geschickt. Dies klingt nach einem narrensicheren Plan – zumindest für den Moment.

Unternehmen haben im Stellenbesetzungsprozess täglich mit Hunderten von Bewerbungen zu tun und die Einsicht der Unterlagen nimmt zusammen addiert viel Zeit und Aufmerksamkeit in Anspruch.

Vorsicht!

Bekommt ein Personalentscheider noch am Freitagabend eine Bewerbung zugeschickt, könnte dieser genervt reagieren und den freudigen Entschluss der initiativen Bewerbung negativ auffassen.

Arbeitswut am Freitagabend

Eine Bewerbung zu schreiben, kann eine wahre Bürde sein. Wer hat heutzutage schließlich noch Zeit für die Erstellung einer Bewerbungsmappe, wenn einem ein stressiger Alltag im Nacken sitzt? Doch auch bei der Bewerbung gilt die gleiche Faustregel, wie bei vielen anderen Dingen: „Gut Ding will Weile haben.“ Initiativbewerbungen liegen im Trend, doch am Ende einer anstrengenden Woche liegt die Konzentration auf dem Tiefpunkt. Außerdem steht das Wochenende vor der Tür und innerlich wurde längst in den Freizeit-Modus geschaltet. Die Erstellung einer Bewerbung bietet sich mit dem Feierabend an. Ob der Freitagabend jedoch genug Ruhe mit sich bringt, um ein makelloses Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, sollte jeder Bewerber zuerst abwägen.

Der neueste Stand im Netz

Heutzutage werden Bewerbungsverfahren immer moderner. Bewerbern ist dabei nicht nur eine ansprechende Präsentation Ihrer Unterlagen wichtig, sondern ebenso ihre Online-Reputation. Dass Personaler das Medium Internet ebenfalls dafür nutzen, um die Tauglichkeit neuer Mitarbeiter vorab zu überprüfen, ist kein Geheimnis. Daher setzen einige Bewerber auf eigene, extra zu diesem Zweck angefertigte Bewerbungshomepages oder Bewerbungsblogs, um sich ansprechend im Netz darzustellen. Wer eine eigene Homepage oder einen Blog für seine Bewerbungszwecke nutzt, sollte Änderungen und Uploads, ebenso wie den Versand der Bewerbung nach dem Wochenende tätigen.

Bewerber am Apparat

Ein schneller Griff zum Telefon ist für Bewerber keine Seltenheit. Schließlich bekommt man am Telefon im Gegensatz zur E-Mail meist direkt eine Antwort. Wird der Anruf hinsichtlich der Jobsuche jedoch am Freitagnachmittag getätigt, kann sich dieser zu einem wahren Bewerbungspatzer wandeln.

Am Freitagnachmittag sind die Zeit und Gesprächsbereitschaft eines Personalentscheiders denkbar knapp. Daher sollte sich ein Bewerber eher nach einem passenden Termin für ein Telefonat erkundigen, anstatt direkt zu versuchen, ein Vorstellungsgespräch zu erzwingen. Zu einer schnellen Antwort bzw. Rückmeldung auf die versendetet Bewerbung sollte ein Personaler ebenfalls nicht gedrängt werden.

Feedback am Freitag

Für ein schnelles Feedback zum Stand der eigenen Bewerbung sowie zur Qualität von Bewerbungsschreiben und Lebenslauf ist Freitag definitiv der falsche Zeitpunkt. Wie schon in den anderen Punkten deutlich wurde, ist der zeitliche Rahmen von Personalern an einem Freitag knapp bemessen. Selbst wenn sich die Antwort des Personalers nach der Bewerbung etwas länger hinzieht, sollte man den richtigen Zeitpunkt abpassen, um gewissenhaft beim Unternehmen nachzuhaken.

Fazit:

Der Wochenbeginn ist der beste Zeitpunkt, um seine Bewerbung zu versenden. Darunter fällt sowohl die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen als auch die spätere Erkundigung nach einer Antwort. Wer das Ende der Woche vorzieht, könnte seine Chancen im Rennen um den Traumjob somit deutlich mindern.

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