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Bewerbung 2024 - Strategien im Zeitalter von CV-Parsing und KI-gestütztem Jobmatching

Das Jahr 2024 bringt eine Fülle neuer Herausforderungen und Möglichkeiten im Bereich der Bewerbung mit sich. Mit den stetig fortschreitenden Technologien wie CV-Parsing und KI-gestütztem Jobmatching verändert sich nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen Bewerbungen betrachten, sondern auch, wie Bewerberinnen und Bewerber sich präsentieren sollten. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuellen Trends und geben Ihnen wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung im Jahr 2024.

Ben Dehn - Karriereexperte

Über den Autor

Nach meinem Lehramtsstudium und sieben Jahren im Journalismus startete meine Zeit bei den Bewerbungsschreibern im Jahr 2013. Hier habe ich zahlreiche professionelle Bewerbungen für sämtliche Karrierelevel verfasst. Heute teile ich meine Expertise im Bewerbungsbereich im Rahmen von Fachvorträgen, Interviews und Workshops, unter anderem als Lehrbeauftragter an der Ruhr-Universität Bochum, sowie in Beiträgen auf unserer Webseite.

Ben Dehn - Karriereexperte

Aktuelle Bewerbungstrends

Die Digitalisierung und Automatisierung spielen im Bereich der Bewerbungsprozesse eine immer größere Rolle. Es werden neue Wege und Methoden zur Personalgewinnung genutzt, auf die Sie sich für Ihre Bewerbung in 2024 einstellen müssen.

CV-Parsing: Die Kunst des maschinellen Lesens

Bewerbung 2024 - Ein für CV-Parsing optimierter Lebenslauf ist besonders wichtig

Tabellarischer und für CV-Parsing optimierter Lebenslauf im Premium-Design „Manager“

CV-Parsing, auch als Lebenslauf-Analyse bezeichnet, ist eine Technologie, die es Unternehmen ermöglicht, Bewerbungsunterlagen automatisch zu analysieren und relevante Informationen zu extrahieren. 


Damit Ihr Lebenslauf optimal von einem CV-Parser verarbeitet wird, sollten Sie die beiden folgenden Aspekte unbedingt beachten.


Strukturierung: Gewährleisten Sie eine klare und einheitliche Struktur in Ihrem Lebenslauf. Verwenden Sie eindeutige Überschriften und sorgen Sie für eine logische Reihenfolge Ihrer beruflichen Stationen im antichronologischen Aufbau (Sie beginnen die Darstellung Ihres Werdegangs mit Ihrer aktuellen Position).


Schlüsselwörter: Integrieren Sie relevante Schlüsselwörter (engl. „Keywords“) aus der Stellenanzeige in Ihren Lebenslauf. Dies verbessert die Chancen, dass Ihr Profil von den CV-Parsing-Algorithmen als passend erkannt wird.


Vorlage für den Lebenslauf 2024

Verwenden Sie unsere kostenlose Vorlage im Microsoft Word-Format (.docx) als Basis für die Erstellung Ihres für CV-Parsing optimierten Lebenslaufs. Darin finden Sie neben den benötigten Inhaltsabschnitten auch hilfreiche Tipps zur korrekten Formatierung.


Schlüsselwörter: Die Magie der passenden Begriffe

Um die Wirksamkeit Ihres Lebenslaufs für CV-Parsing zu maximieren, ist es entscheidend, Schlüsselwörter zu verwenden, die in der Stellenanzeige betont werden. Hier folgen nun einige exemplarische Beispiele für geeignete und ungeeignete sprachlich-inhaltliche Anpassungen im Lebenslauf.

  • Beispiel für eine geeignete Anpassung im Lebenslauf - Projektleitung / Projektmanagement

  • Geforderte Qualifikation in der Stellenanzeige: „Projektmanagement“

  • Mögliche Anpassung im Lebenslauf: „Projektleitung“ wird zu „Projektmanagement“

  • Begründung: Wenn in Ihrem Lebenslauf „Projektleitung“ steht, liefert die Angleichung an den Begriff „Projektmanagement“ in diesem Fall ein besseres Matching-Ergebnis. Allerdings sei angemerkt, dass „Leitung“ das „Management“ im Grunde beinhaltet und „Projektleitung“ somit eher etwas spezifischer ist (im Gegensatz dazu muss ein Projektmanager nicht zwangsläufig eine leitende Rolle haben).
  • Beispiel für eine geigente Anpassung im Lebenslauf - Vertrieb / Verkauf

  • Anforderung in der Stellenanzeige: „Vertriebserfahrung“

  • Geeignete Anpassung im Lebenslauf: Von z. B. „Verkaufserfahrung“ oder „Verkauf von ...“ zu „Vertriebserfahrung“
  • Begründung: Beide Begriffe sind austauschbar und behalten die in der Anzeige geforderte Erfahrung im Vertriebsbereich bei. Das angepasste Wording „Vertriebserfahrung“ deckt sich jedoch mit dem Begriff aus der Stellenanzeige und stellt somit einen besseren Match für den Algorithmus dar.

  • Beispiel für eine ungeeignete Anpassung im Lebenslauf - Budgetverantwortung / Finanzmanagement

  • Wording in Stellenanzeige: „Budgetverwaltung“

  • Ungeeignetes Wording im Lebenslauf: „Finanzmanagement“
  • Begründung: Die Anpassung geht über den geforderten Begriff hinaus und könnte den Eindruck erwecken, dass der Bewerber mehr als gefordert kann. Auch eine Überqualifizierung kann sich also negativ auf das Jobmatching auswirken.
  • Beispiel für eine ungeeignete Anpassung im Lebenslauf - Dateneingabe / Informationsverarbeitung

  • Wording in der Stellenanzeige: „Dateneingabe“

  • Ungeeignetes Wording im Lebenslauf: „Informationsverarbeitung“

  • Begründung: Die Anpassung ersetzt den einfachen Begriff durch einen komplexeren, der nicht direkt auf die geforderte Fähigkeit hinweist.

Die Auswirkungen auf die Bewertung Ihrer Bewerbung können signifikant sein. CV-Parsing-Algorithmen bewerten Bewerbungen oft anhand von Schlüsselwörtern und deren Häufigkeit. Ein präzises Match bzw. eine exakte Übereinstimmung erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung als passend eingestuft wird. Dies ist besonders wichtig, da viele Unternehmen CV-Parsing als ersten Schritt im Auswahlprozess nutzen.

Insgesamt gilt folgende Faustregel:

Je genauer Sie die Sprache der Stellenanzeige in Ihren Lebenslauf integrieren, desto besser positionieren Sie sich für den Auswahlprozess und steigern Ihre Chancen, im Bewerbungsprozess erfolgreich zu sein.

KI-gestütztes Jobmatching: Die perfekte Übereinstimmung finden

Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz ist das Jobmatching ein entscheidender Faktor. Hierbei werden die Profile der Bewerberinnen und Bewerber mit den Anforderungen der Stellenanzeigen abgeglichen. Welche Möglichkeiten sich für Ihren Lebenslauf ergeben, haben wir Ihnen zuvor anhand einiger Beispiele verdeutlicht. Um Ihre Chancen zu maximieren, sollten Sie jedoch idealerweise noch zwei weitere Schritte gehen.

  • Online-Präsenz optimieren: Plattformen wie XING und LinkedIn sind entscheidend. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil auf diesen Plattformen aktuell ist und Ihre Qualifikationen optimal präsentiert werden.

  • Anpassung des Anschreibens: Individualisieren Sie Ihr Bewerbungschreiben für jede Bewerbung. Zeigen Sie auf, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passen.
  • Beispiel für die Anpassung des Bewerbungsschreibens:

  • Text in der Stellenanzeige: „Gesucht wird ein erfahrener Projektmanager mit Fokus auf agiles Arbeiten und Teamführung.“

  • Angepasster Text im Bewerbungsschreiben: „Langjährige Erfahrung als Projektmanager mit Schwerpunkt auf agilen Arbeitsmethoden und erfolgreicher Teamführung.“
  • Begründung: Diese Anpassungen sorgen dafür, dass Ihre Qualifikationen optimal erkannt werden und Ihre Bewerbung höher bewertet wird. Denken Sie daran, dass ein exaktes Match mit den in der Stellenanzeige verwendeten Begriffen die Chancen auf eine positive Bewertung erhöht.
  • Beispiel für die Anpassung des Bewerbungsschreibens:

  • Text in der Stellenanzeige: „Kenntnisse in der Datenanalyse und Erfahrung mit Business Intelligence Tools sind wünschenswert.“

  • Angepasster Text im Bewerbungsschreiben: „Umfassende Erfahrung in Datenanalyse und fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Business Intelligence Tools."
  • Begründung: Durch die Integration spezifischer Begriffe aus der Stellenanzeige steigern Sie nicht nur das Matching für den Algorithmus, sondern signalisieren auch dem Menschen, der Ihre Bewerbung im zweiten Schritt sichtet, dass Sie die geforderten Fähigkeiten besitzen.

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Aktuelle Bewerbungsprozesse im Überblick

Im Jahr 2024 werden die Weiterentwicklungen von Bewerbungsprozessen spürbar. Unternehmen setzen vermehrt auf:

  • Virtuelle Vorstellungsgespräche: Vertraut sein mit Video-Kommunikationstools ist essenziell. Testen Sie im Voraus Mikrofon sowie Kamera und machen Sie sich mit den Funktionen des entsprechenden Tools vertraut, um reibungslose virtuelle Gespräche sicherzustellen.

  • Videobewerbung: Bereiten Sie sich darauf vor, sich durch Videobewerbungen zu präsentieren. Achten Sie unbedingt auf gute Beleuchtung und einen professionellen Hintergrund.

Videobewerbung: Die Kunst des visuellen Selbstmarketings

Im Jahr 2024 gewinnt die Videobewerbung zunehmend an Bedeutung. Unternehmen setzen verstärkt auf visuelle Eindrücke, um Bewerberinnen und Bewerber besser kennenzulernen. Hier sind einige Tipps und Beispiele, wie Sie sich in einer Videobewerbung optimal präsentieren können.

Tipps für eine erfolgreiche Videobewerbung:

  • Strukturierte Selbstpräsentation: Beginnen Sie mit einer kurzen Vorstellung Ihrer Person, gefolgt von Ihren beruflichen Stationen und Qualifikationen. Strukturieren Sie Ihre Präsentation, um einen klaren Überblick zu bieten. Beispiel: „Hallo, mein Name ist [Ihr Name]. Ich bringe [Anzahl der Jahre] Erfahrung in [Berufsfeld] mit. In meinen vorherigen Positionen habe ich erfolgreich [kurze Aufzählung oder Beschreibung von Projekten und/oder Erfolgen] umgesetzt.“

  • Betonen Sie Ihre Persönlichkeit: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Unternehmen suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach Teamfit und Kulturpassung. Beispiel: „Ich bin leidenschaftlich in dem, was ich tue, und schätze die Zusammenarbeit im Team. Meine Kollegen schätzen meine positive Einstellung und meine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“
  • Beachten Sie den Hintergrund und die Beleuchtung: Wählen Sie einen ruhigen Hintergrund und sorgen Sie für ausreichende Beleuchtung. Ein aufgeräumter Hintergrund und gute Beleuchtung vermitteln einen professionellen Eindruck. Beispiel bzw. Tipp: Setzen Sie sich vor einen neutralen Hintergrund, idealerweise in einem aufgeräumten Raum mit ausreichendem Licht. Die Verwendung virtueller Hintergründe, wie man sie von Video-Kommunikationstools kennt, ist hier ungeeignet, da diese unter Umständen das Bild und somit die Wirkung des Videos verfälschen können.

Relevanz der Videobewerbung für verschiedene Personenkreise

Das Thema Videobewerbung ist nicht für alle Branchen und Berufe notwendig und ist für manche Personenkreise deutlich relevanter als für andere. Dazu erfahren Sie im Folgenden mehr.

  • Hohe Relevanz:

  • Kreative Berufe: Grafikdesigner, Videoproduzenten oder Künstler können durch eine Videobewerbung ihre kreativen Fähigkeiten optimal präsentieren. Beispiel: Ein Grafikdesigner kann in einem kurzen Video seine besten Projekte vorstellen und erklären, welche kreativen Ansätze er bei der Gestaltung verfolgt hat.

  • Vertriebs- und Kommunikationsberufe: Personen, die in den Bereichen Vertrieb oder Kommunikation tätig sind, können ihre Überzeugungskraft und kommunikativen Fähigkeiten durch eine dynamische Videopräsentation unterstreichen. Beispiel: Ein Vertriebsmitarbeiter könnte in einem Video seine Erfolge im Kundenkontakt demonstrieren und gleichzeitig seine kommunikative Kompetenz betonen.
  • Geringe Relevanz:

  • Technische Berufe: In technischen Berufen, in denen die Fokussierung auf Hard Skills und technische Qualifikationen im Vordergrund steht, kann eine Videobewerbung weniger relevant sein. Beispiel: Eine Softwareentwicklerin könnte weniger von einer Videopräsentation profitieren, da ihre Fähigkeiten durch Projekte und Codebeispiele besser beurteilt werden können.

  • Traditionelle Bürojobs: In Jobs, in denen die Arbeit hauptsächlich am Schreibtisch stattfindet und weniger interpersonale Fähigkeiten gefragt sind, ist eine Videobewerbung nicht zwingend entscheidend. Beispiel: Für einen Buchhalter, dessen Hauptaufgaben auf genauen Zahlenanalysen basieren, sind die Ableitungen aus jenen Analysen und die sich daraus ergebenen Erfolge (z. B. Kosteneinsparungen) sehr relevant. Dies kann jedoch in der schriftlichen Bewerbung exakter dargestellt und belegt werden, als in einer Videobewerbung.

Persönliche Tipps für Ihre Bewerbung 2024

Nachdem wir Sie nun über aktuelle Trends und Entwicklungen rund um die Bewerbung und Bewerbungsprozesse informiert haben, möchten wir Ihnen abschließend ein paar persönliche Ratschläge mit auf den Weg geben, die für Ihre Bewerbung 2024 wichtig sind.

  • Authentizität: Bleiben Sie authentisch und zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Gerade in der digitalen Welt suchen Unternehmen nach Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zum Unternehmen bzw. in ein bereits bestehendes Team passen.

  • Netzwerken: Nutzen Sie berufliche Netzwerke wie XING und LinkedIn, um sich mit Gleichgesinnten und Unternehmen zu verbinden. Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied ausmachen.
  • Weiterbildung: Halten Sie Ihre Fähigkeiten aktuell. Die schnelle Entwicklung von Technologien erfordert in vielen Branchen und Berufen eine kontinuierliche Weiterbildung.

Das Bewerbungsschreiben in 2024

Bewerbung 2024 - Das optimale Bewerbungsschreiben

Beispiel-Anschreiben im Premium-Design „Projektmanager“

Stellen Sie sich doch einmal kurz vor, erzählen Sie etwas von sich. Warum haben Sie sich bei uns beworben? Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?


Fragen dieser Art, typisch eigentlich für Vorstellungsgespräche, sind essenzielle Aspekte, die gern so früh wie möglich beantwortet werden sollten.


Daher ist das Anschreiben der Bewerbung mit eben jenen zentralen Inhalten auch weiterhin sehr wichtig, damit die Unterlagen eine individuelle Note erhalten und Aufschluss über die Person und deren Motivation bezüglich des Bewerbungsvorhabens geben.


Wenn im Anschreiben in dieser Hinsicht nicht genügend „gepunktet“ wird, führt es nicht zum Ziel. Gerade deshalb ist es wichtig, sich ausreichend Zeit für jedes einzelne Bewerbungsschreiben zu nehmen und Empfänger persönlich abzuholen und zu überzeugen.

Was allerdings nicht überzeugt, sind Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen“ oder „mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen“. Mit etwas Glück folgen ab dann zwar interessante Inhalte, aber die Frage ist doch, warum nicht gleich mit den interessanten Inhalten einsteigen?


Wir müssen ja nicht direkt mit der Tür ins Haus fallen und alles mit Superlativen einreißen, aber ein jeder von uns möchte doch mit seiner Bewerbung zumindest mal einen Fuß in die Tür setzen. Wenn ich der Person im Raum aber als Erstes sage, was Sie bereits weiß, bin ich mit dem ersten Satz uninteressanter als die nächste Person, die sagt, warum Sie gerade den Fuß in die Tür gestellt hat.


Auf diese Weise sollte Ihr Bewerbungsschreiben definitiv nicht beginnen:

  • „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und bewerbe mich hiermit bei Ihnen. Ich blicke auf mehr als 10 Jahre Erfahrung zurück, aber prinzipiell ist mein Handeln […]“ und hier ist es mit der Aufmerksamkeit leider schon wieder vorbei. Danke für den Versuch, die nächste Bewerbung bitte.

Eine erste Optimierung der Einleitung kann mit einer kleinen Anpassung erreicht werden:

  • „Da ich auf mehr als 10 Jahre Erfahrung in XYZ zurückblicke, aber prinzipiell in meinem Handeln den Blick nach vorne ausrichte, bin ich davon überzeugt, dass ich die ideale Besetzung für die offene Stelle bei der XYZ GmbH bin. Im Folgenden erläutere ich Ihnen gerne, woher ich meine Überzeugung nehme.“

Sie merken, was hier gerade passiert ist. Lediglich der erste Satz wurde gestrichen, wodurch die Aussage, die ideale Besetzung zu sein, mutig wirkt, ohne überheblich zu klingen. Schließlich wird gesagt, dass die Gründe für die eigene Überzeugung geschildert werden. Das Interesse ist geweckt, nun muss das Anschreiben das Versprechen halten.

Beispielformulierungen für das Bewerbungsschreiben

Als Inspirationsquelle für Ihre eigene Bewerbung haben wir Ihnen im Folgenden einige Beispielformulierungen für die verschiedenen Abschnitte des Anschreibens vorbereitet.


WICHTIG: Da es sich bei den folgenden Beispielen um vergleichsweise allgemeine Formulierungen handelt, können diese Texte nicht den Qualitätsanspruch unserer individuellen Dienstleistung widerspiegeln. Auch sollten Sie diese Sätze nicht 1:1 für sich übernehmen, da es bei Bewerbungen immer auf die jeweils persönlichen Inhalte und eine authentische Motivation in Bezug auf das adressierte Unternehmen ankommt.


Einleitung / Erster Satz:

  • „Ihr Unternehmen verschreibt sich seit jeher einem zukunftsorientierten Ansatz im Bereich der Lebensmittelproduktion. Aufgrund des rasanten Wachstums in den vergangenen Jahren erachte ich die Geembeha GmbH als besonders attraktiven Arbeitgeber. Daher möchte ich Ihnen nun aufzeigen, dass ich mit meiner beruflichen Expertise im Key-Account-Management auf internationaler Ebene eine ideale Ergänzung für Ihr Unternehmen bin.“

  • „Da ich eine berufliche Veränderung anstrebe und mich die Produkte Ihres Unternehmens bei meiner aktuellen Tätigkeit als Monteur so sehr begeistern, dass ich andere mit meiner Begeisterung regelmäßig anstecke, möchte ich Ihnen nun aufzeigen, dass ich für die vakante Stelle in Ihrem Vertriebsteam geeignet bin.“
  • „Das Studium an der Lernbüffel-Universität deckt sich perfekt mit meinen persönlichen Vorlieben und die internationale Ausrichtung des Studiengangs begeistert mich sehr. Diese Gründe möchte ich Ihnen nun näherbringen und aufzeigen, warum ich mich speziell für diesen Studiengang an Ihrer Hochschule entschieden habe.“
  • „Da mir der ausgezeichnete Ruf der Automoobiiil AG bekannt ist und ich durch den erfolgreichen Ausbildungsabschluss einen soliden Grundstein für eine aussichtsreiche berufliche Zukunft legen kann, möchte ich mich Ihnen im Folgenden kurz vorstellen.“
  • „Aktuell bin ich bei der Expahnzion GmbH & Co. KG als Business Development Manager angestellt. Meine Aufgaben in dieser Position beinhalten die Ausarbeitung strategischer Kooperationen sowie die Verhandlungsführung mit potenziellen Geschäftspartnern. Darüber hinaus zeige ich mich federführend für das Vorantreiben digitaler, automatisierter Prozesse verantwortlich. Ich bringe daher alle Voraussetzungen mit, um die zu besetzende Stelle bestmöglich auszufüllen und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Dieser spannenden Herausforderung fühle ich mich in jederlei Hinsicht gewachsen. Der Gelegenheit, selbstständig zu arbeiten und an Projekten mitzuwirken, sehe ich mit großer Freude entgegen.“

  • „Zurzeit bin ich bei der TTs Technikmarkt GmbH als Techniker angestellt. Meine Aufgaben in dieser Position beinhalten die Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie eine fachgerechte Kundenberatung. Anwenderkenntnisse in SAP, AutoCAD und gängigen Office Anwendungen vervollständigen meine Qualifikation. Der Perspektive, mehr Verantwortung zu übernehmen, sehe ich mit größtmöglichem Enthusiasmus entgegen.“
  • „Derzeit bin ich Schüler am Ollen Gymnasium und werde die Allgemeine Hochschulreife in 06.2023 erreichen. Meine Zielstrebigkeit, schnelle Auffassungsgabe und mein vorbildliches Engagement konnte ich sowohl während meiner Schulzeit als auch im Rahmen eines Praktikums bei der Papas GmbH unter Beweis stellen.“
  • „Momentan befinde ich mich in der Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei der Gib-Gummi GmbH und werde die Ausbildung in diesem Jahr abschließen. Der spannenden Herausforderung, künftig ein Teil der Jetzt-gib-alles AG zu werden, fühle ich mich in jeglicher Hinsicht gewachsen. Insbesondere reizt es mich, von erfahrenen Fachkräften zu lernen und einer Tätigkeit in einer modernen, innovationsgetriebenen Umgebung nachzugehen.“

Persönlicher Teil / Soft Skills:

  • „Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen eine zuverlässige, belastbare und äußerst flexible Mitarbeiterin. Für mein aktuelles Team und unsere Geschäftspartner bin ich stets eine zuverlässige Ansprechperson, die selbst in stressigen Situationen den Überblick über die gemeinsamen Ziele behält und durch eine motivierende Vorgehensweise überzeugt. Neben tiefgehenden Branchenkenntnissen verfüge ich über Projektroutine im In- sowie Ausland. Sichere Sprachkenntnisse in Türkisch, Italienisch, Spanisch und Englisch vervollständigen meine Qualifikation.“

  • „Besonders hervorheben möchte ich an dieser Stelle meine Problemlösungskompetenz und vorbildliches Verantwortungsbewusstsein. Diese bereits mehrfach erwiesenen Eigenschaften möchte ich künftig innerhalb Ihres Unternehmens zur Geltung bringen. Dank meiner schnellen Auffassungsgabe arbeite ich mich schnell in neue Themen ein und überblicke komplexe Sachverhalte mit einer analytischen Denkweise.“
  • „Zu meinen persönlichen Stärken zähle ich eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, was sich auch in meinem Notenspiegel zeigt. Meine Mitschüler*innen und Freunde bezeichnen mich als verantwortungsbewussten und zuvorkommenden Menschen. Ich freue mich auf die Gelegenheit, während des Studiums mit Kommiliton*innen aus ganz Europa im Austausch zu sein, gemeinsam zu lernen und zu leben. Vor allem sind es jedoch die Studieninhalte, die die größte Begeisterung und Vorfreude in mir wecken.“
  • „Persönlich zeichne ich mich durch eine ebenso teamorientierte wie selbstständige Arbeitsweise aus. Während meiner Ausbildung half ich immer mal wieder in anderen Abteilungen aus, wenn dort Hilfe gebraucht wurde. Diese Hilfsbereitschaft und ein ergebnisorientiertes Vorgehen bei allen meinen Aufgaben bringe ich gerne mit in Ihr Unternehmen ein.“
  • „Ab dem 01.04.2023 stehe ich Ihnen zur Verfügung. Meine Gehaltsvorstellung beläuft sich auf ein verhandelbares Jahresgehalt in Höhe von 54.321 Euro. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Qualifikation. Ich bedanke mich für die Berücksichtigung meiner Bewerbung und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.“

  • „Nach Ablauf einer dreimonatigen Kündigungsfrist stehe ich Ihnen zu einem Bruttojahresgehalt von 98.765 Euro für eine Anstellung zur Verfügung. Da ich mich aktuell in einem noch ungekündigten Beschäftigungsverhältnis befinde, möchte ich Sie bitten, meine Bewerbung vertraulich zu behandeln. Vielen Dank für die Sichtung meiner Unterlagen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.“
  • „Ich stehe Ihnen frühestens vier Wochen nach Erhalt der Zusage für ein jährliches Gehalt in Höhe von 43.210 Euro zur Verfügung.“
  • „Gerne verstärke ich Ihr Unternehmen ab dem 23.02.2023. Der Verantwortung der Position und meinen Qualifikationen entsprechend liegt meine Gehaltsvorstellung bei 87.654 Euro im Jahr.“

Vorlage für das Bewerbungsschreiben 2024

Nutzen Sie unsere kostenlose Bewerbungsvorlage im Microsoft Word-Format (.docx), um direkt mit der Erstellung Ihres Anschreibens zu beginnen. Das Dokument enthält neben einer ansprechenden Designvorlage auch weitere hilfreiche Tipps zum Inhalt des Bewerbungsschreibens.


Bewerbungsfristen im Jahr 2024

Nachdem wir nun die zentralen Elemente der Bewerbung 2024 thematisiert und aktuelle sowie kommende Bewerbungstrends aufgezeigt haben, folgen abschließend hier nun die wichtigsten allgemeinen Bewerbungsfristen, die Sie bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen sollten.


Grundlegend können und sollten Sie sich auf ausgeschriebene Stellen möglichst zeitnah bewerben, nachdem Sie das Stellenangebot entdeckt haben. Das funktioniert das ganze Jahr über. Die Frist kommt, wenn überhaupt, von Arbeitgeberseite und wird in diesem Fall in der Stellenanzeige genannt. Auch ohne ausgeschriebene Stelle können beispielsweise Initiativbewerbungen das ganze Jahr über versendet werden.


Sollten Sie im Vorfeld Kontakt zu einem Unternehmen aufgenommen haben und dort Ihre Bewerbung angekündigt haben, sollten Sie sich selbst eine Frist von 3 bis 4 Tagen setzen, sodass Ihre Bewerbung zeitnah eintrifft und sie dort noch frisch im Gedächtnis sind.


Bei Bewerbungen für ein Studium an einer staatlichen Universität oder Hochschule enden die Bewerbungsfristen in der Regel am 15. Januar für das Sommersemester, respektive am 15. Juli für das Wintersemester.


Für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz gelten hingegen abweichende, was von der jeweiligen Branche abhängig ist, in der der Ausbildungsbetrieb angesiedelt ist. Somit gilt: Auch wenn die Ausbildung regulär zum 01.08. oder 01.09. startet, ist insbesondere der beste Zeitraum für die Bewerbungsphase unterschiedlich.


Die folgende Übersicht zeigt, die optimale Bewerbungsphase für verschiedene Branchen auf:

  • Banken und Versicherungen: August bis Oktober

  • Bauwesen: November bis Januar
  • Bildung und Erziehung: Oktober bis Januar
  • Elektronik: September bis Dezember
  • Energie- und Wasserversorgung: August bis Dezember
  • Gastronomie und Hotellerie: September bis November
  • Glas, Porzellan und Keramik: Oktober bis Februar
  • Handel: November bis Januar
  • Informationstechnologie (IT): September bis Januar
  • Labor: September bis November
  • Logistik, Transport und Verkehr: September bis Januar
  • Mechatronik: September bis November
  • Medien: Oktober bis Dezember
  • Medizin: November bis Februar
  • Metall- und Maschinenbau: Oktober bis Februar
  • Mode und Textilien: Oktober bis Januar
  • Öffentlicher Dienst: November bis Dezember
  • Pflege: November bis Dezember
  • Polizei: September bis Oktober
  • Tiere, Umwelt und Natur: Januar bis April
  • Tourismus: September bis November
  • Verpackung, Holz und Papier: November bis März

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