Ein auffälliges Design – Sinnvoll oder nicht?
Layout und Design sind zwei Begriffe, die ineinander übergehen. In Bezug auf Bewerbungen müssen diese dennoch voneinander getrennt werden, denn ein häufig begangener Fehler ist es, aufgrund des Designs, das Layout zu vernachlässigen.
Das Layout gibt vor, wo welche Informationen in der Bewerbung zu finden sind, wohingegen das Design den kompletten optischen Gesamteindruck des Schriftstücks beschreibt, was natürlich auch das Layout mit einschließt. Ein typisches Element des Designs, welches nicht zum Layout gehört, ist das Bewerbungsfoto. Wohl gemerkt das Foto an sich und nicht die Platzierung innerhalb der Bewerbung.
Ein aufwendiges Design der Bewerbung ist nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist, dass es zur angestrebten Berufsgruppe passt. Während im Bereich der künstlerischen Berufe, wie z. B. Stylist oder Fotograf, ein auffälliges Design oftmals verpflichtend ist, so sollte eine Bewerbung für Berufe mit etablierten Standards, wie z. B. Bankkaufmann, dezenter gestaltet sein. Natürlich gilt aber, dass der Erfolg Ihrer Bewerbung, abseits all Ihrer Qualifikationen, ebenfalls vom subjektiven Empfinden des Personalers abhängen kann. Dieser kann sich von einem aufwendigen Design angesprochen fühlen oder nicht.
Wenn Sie die Dienste der Bewerbungsschreiber in Anspruch nehmen, erhalten Sie deshalb sprachlich perfekte Unterlagen im aktuell gebräuchlichen Layout für Bewerbungsunterlagen. Das zugehörige Design ist stets schlicht, aber nicht “altbacken” und entspricht einer Form, in der wir ohne Bedenken unsere eigenen Bewerbungen abschicken würden.
Wenn Sie dennoch ein ganz besonderes, individuelles Design wünschen, ist dies, gegen einen im Einzelfall zu klärenden Aufpreis, möglich. Hierzu kontaktieren Sie uns bitte direkt per E-Mail.
